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【判断题】【消耗次数:1】
学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
部门经理复核是审计工作底稿复核最重要的环节。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
一般情况下.填表日期较申请人、部门经理等的字号( )。
①
大
②
小
③
相等
④
不确定
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【单选题】
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①
客户模式
②
虚拟培训组织
③
矩阵模式
④
企业办学模式
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【单选题】
如果你是一家公司的部门经理,当你发现部门中存在一些小团体时,你的态度是:()。
①
正视小团体的存在,并对他们加以引导,影响他们的行为规范
②
深入调查,找出小团体的领导人,并向他们提出警告,不要再搞小团体
③
对这些小团体不闻不问,听之任之
④
立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
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【单选题】
在公司明年战略规划会上,各部门经理都闷不做声,这种局面是?
①
私下插入消息和话题
②
哑场
③
私下开小会
④
独霸会场
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【单选题】
某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。
①
采购部门
②
销售部门
③
劳动人事部门
④
管理部门
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【单选题】
公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于( )
①
部门并列型
②
部门隶属型
③
高层领导直属型
④
公共关系委员会
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【判断题】
项目中几种重要的沟通主要有项目经理与业主的沟通、项目经理与承包商的沟通、项目经理部内部的沟通、项目经理与职能部门的沟通。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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随机题目
【单选题】
文献分析法一般用于收集工作的原始信息,编制( )。
①
工作清单
②
任务清单初稿
③
工作说明书初稿
④
工作关系说明书
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【单选题】
对现行作业系统进行记录和分析,寻找最经济和合理的工作程序和操作方法的管理技术是( )。
①
方法研究
②
时间研究
③
工作衡量
④
动作研究
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【单选题】
任务清单系统中收集工作信息的工具,实际上是一种高度结构化的( )。
①
调查提纲
②
采访问卷
③
调查问卷
④
采访提纲
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【单选题】
需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。
①
关键事件法
②
标杆工作法
③
工作任务清单分析法
④
功能性工作分析方法
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【单选题】
时间研究作为一种技术,是用来进行( )。
①
动作研究
②
工作衡量
③
方法研究
④
工作写实
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【单选题】
实施工作分析,应当首先建立( )的工作分析系统。
①
目标导向
②
分析工作背景信息
③
工作分析的相关信息
④
工作分析的侧重点
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【单选题】
将心理学应用到工业研究中,探索如何取得最大的工作效率的人是( )。
①
芒斯特伯格
②
泰勒
③
丹尼斯?狄德罗
④
吉尔布雷斯
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【单选题】
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
个别访谈
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【单选题】
1747年,历史上首次大规模实施工作分析的人是( )。
①
芒斯特伯格
②
泰勒
③
丹尼斯?狄德罗
④
吉尔布雷斯
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【单选题】
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①
通用的工作分析方法
②
以工作为基础的工作分析方法
③
以人为基础的工作分析方法
④
以管理为基础的工作分析方法
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