关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
③
在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④
受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

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【多选题】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
③
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
【判断题】
明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
【单选题】
标志是说明总体单位特征的名称,标志有数量标志和品质标志,因此以下哪一个说法正确?
【单选题】
有200个公司全部职工每个人的工资资料,如要调查这200个公司职工的工资水平情况,则统计总体为?
【多选题】
某商场800名职工的每个人的工资资料中,以下哪些说法正确?
【单选题】
在统计学的形成和发展过程中,首先将古典概率论引入社会经济现象研究的学者是?