【判断题】【消耗次数：1】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①
企业经营目标完成程度
②
员工所在小组（或部门）考核结果
③
个人考核结果
④
员工工作年限
⑤
当地的工资水平
【多选题】
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①
绩效管理侧重判断与评估
②
绩效考核具有阶段性和总结性
③
绩效管理具有前瞻性和过程性
④
绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【填空题】
看板管理是[填空1]中管理工具
【单选题】
Windows提供了各种磁盘管理工具来帮助用户管理磁盘，其中____可以修复文件系统错误和恢复坏扇区。
①
磁盘碎片整理程序
②
磁盘空间管理
③
磁盘查错
④
备份程序
【多选题】
企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（ ）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
随机题目