对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。

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【判断题】我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。

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【单选题】公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核

① 德

② 能

③ 勤

④ 绩

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【判断题】绩效考核的指标可以分为四个层次

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【判断题】绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。

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【判断题】《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。

① 思想品德

② 工作能力

③ 工作实绩

④ 勤奋敬业

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】各国文官考核制度有一个共同的特征，即把思想品德作为考核的最重要的内容，同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。

① 正确

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【单选题】按照考核内容绩效考核的方法分为（）。

① 步骤法

② 特质法

③ 学习法

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【单选题】 11．商品生产者要获得更多收益必须使生产商品的（）

① 个别劳动时间等于倍加的社会必要劳动时间

② 个别劳动时间等于社会必要劳动时间

③ 个别劳动时间大于社会必要劳动时间

④ 个别劳动时间小于社会必要劳动时间

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【单选题】 1．商品的本质因素是（）

① 使用价值

② 价值

③ 交换价值

④ 价格

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【单选题】 14．资本集中的方式是（）

① 资本积聚和资本积累

② 竞争和剩余价值的资本化

③ 竞争和信用

④ 简单再生产和扩大再生产

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【单选题】 5．马克思说：“一切商品对它们的所有者是非使用价值，对它们的非所有者是使用价值。”这句话表明（）

① 有使用价值的不一定有价值

② 商品的使用价值是对它的购买消费者而言的

③ 商品所有者同时获得使用价值和价值

④ 商品是使用价值和价值的对立统一

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【单选题】 15．资本主义地租是（）

① 平均利润转化来的

② 超额利润转化来的

③ 垄断利润转化来的

④ 企业利润转化来的

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【单选题】 10．在商品经济中，形成价值的抽象劳动的支出必须借助于（）

① 具体劳动

② 剩余劳动

③ 商品的生产形式

④ 资本主义生产方式

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【单选题】 13．货币之所以能执行价值尺度的职能，是因为（）

① 它能衡量其他商品价值的大小

② 它是社会劳动的产物，本身具有价值

③ 它具有计量单位

④ 它可以是观念上的货币

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【单选题】 12．正确认识价值创造和财富生产的关系，关键是运用（）

① 劳动二重性学说

② 资本有机构成学

③ 剩余价值学说

④ 平均利润学说

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【单选题】 7，对“劳动是财富之父，土地是财富之母”这句话的正确解释是（）

① 劳动和土地都是价值的源泉

② 劳动创造使用价值，土地形成价值

③ 劳动是创造价值的外部条件，土地是价值的真正源泉

④ 劳动必须和自然物相结合才能创造出物质财富

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【判断题】 8、革命和改革是社会发展的基本动力。

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