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【判断题】【消耗次数:1】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核
①
德
②
能
③
勤
④
绩
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【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核( )。
①
思想品德
②
工作能力
③
工作实绩
④
勤奋敬业
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【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
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【判断题】
各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照考核内容绩效考核的方法分为( )。
①
步骤法
②
特质法
③
学习法
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随机题目
【单选题】
11.商品生产者要获得更多收益必须使生产商品的()
①
个别劳动时间等于倍加的社会必要劳动时间
②
个别劳动时间等于社会必要劳动时间
③
个别劳动时间大于社会必要劳动时间
④
个别劳动时间小于社会必要劳动时间
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【单选题】
1.商品的本质因素是()
①
使用价值
②
价值
③
交换价值
④
价格
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【单选题】
14.资本集中的方式是()
①
资本积聚和资本积累
②
竞争和剩余价值的资本化
③
竞争和信用
④
简单再生产和扩大再生产
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【单选题】
5.马克思说:“一切商品对它们的所有者是非使用价值,对它们的非所有者是使用价值。”这句话表明()
①
有使用价值的不一定有价值
②
商品的使用价值是对它的购买消费者而言的
③
商品所有者同时获得使用价值和价值
④
商品是使用价值和价值的对立统一
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【单选题】
15.资本主义地租是()
①
平均利润转化来的
②
超额利润转化来的
③
垄断利润转化来的
④
企业利润转化来的
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【单选题】
10.在商品经济中,形成价值的抽象劳动的支出必须借助于()
①
具体劳动
②
剩余劳动
③
商品的生产形式
④
资本主义生产方式
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【单选题】
13.货币之所以能执行价值尺度的职能,是因为()
①
它能衡量其他商品价值的大小
②
它是社会劳动的产物,本身具有价值
③
它具有计量单位
④
它可以是观念上的货币
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【单选题】
12.正确认识价值创造和财富生产的关系,关键是运用()
①
劳动二重性学说
②
资本有机构成学
③
剩余价值学说
④
平均利润学说
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【单选题】
7,对“劳动是财富之父,土地是财富之母”这句话的正确解释是()
①
劳动和土地都是价值的源泉
②
劳动创造使用价值,土地形成价值
③
劳动是创造价值的外部条件,土地是价值的真正源泉
④
劳动必须和自然物相结合才能创造出物质财富
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【判断题】
8、革命和改革是社会发展的基本动力。
①
正确
②
错误
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