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【判断题】【消耗次数:1】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
①
一次性奖金
②
特殊绩效认可计划
③
个人绩效奖励计划
④
绩效加薪
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【单选题】
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①
具有单一性
②
具有较大的灵活性
③
具有多样性
④
是补偿性的劳动报酬
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【判断题】
员工的自我评价不能作为绩效信息的来源。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化作为一种意识形态和控制机制,能够引导和塑造员工的态度和行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①
企业的高层管理人员
②
员工们的顶头上司
③
企业中其他部门的领导
④
与自己处于相近层次的人
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【判断题】
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
①
鼓励者
②
教练
③
学员
④
培训师
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【判断题】
微分控制无法消除偏差,只能作为一种辅助控制作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
①
激励性报酬
②
计划性报酬
③
补充性报酬
④
必要性报酬
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随机题目
【单选题】
下列不是日本人的禁忌有( )
①
绿色
②
紫色
③
瓣菊花
④
数字7
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【多选题】
书信由两部分构成,它们是( )
①
笺文
②
封文
③
抬头
④
信封
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【单选题】
下列违反微博礼仪的是( )
①
表明自己的身份
②
不要分享敏感信息
③
避免争议话题
④
散步虚假谣言
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【单选题】
下列关于坦桑尼亚的描述,不正确的是( )
①
爱食香蕉
②
忌食猪肉
③
喜欢饮酒
④
不能称呼他们是“黑人”
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【多选题】
乘坐公交出行要做到( )
①
排队上车
②
照顾弱者
③
相互礼让
④
注意卫生
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【单选题】
在撰写电子邮件时,要注意的事项中不正确的是( )
①
主题明确
②
语言流畅
③
随意称呼
④
内容简介
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【多选题】
行路的禁忌有( )。
①
大吃大喝
②
边走路边吸烟
③
乱扔杂物
④
左右摇摆
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【判断题】
以茶待客,以茶会友,是我国传统的待客方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①
具有潜力
②
善于合作
③
个人英雄
④
善于接受别人
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【单选题】
河北广播电视大学创办于( )年,是河北省人民政府举办、省教育厅直属,以现代信息技术为支撑,面向社会全体成员开展远程教育的新型高等学校,( )年正式更名为河北开放大学。
①
1978年,2020年
②
1980年,2021年
③
1978年,2019年
④
1981年,2020年
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