【判断题】【消耗次数：1】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【简答题】
人力资源的作用体现在哪些方面?
随机题目
【多选题】
党章指出，我国社会主义建设的根本任务是（ ），并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。
①
逐步实现社会主义现代化
②
发展生产力
③
进一步解放生产力
④
加强精神文明建设
【多选题】
根据《民法典》，以下哪些情形属于民事法律行为无效的情形？
①
行为人以欺诈手段实施
②
行为人以胁迫手段实施
③
行为人以恶意串通损害他人利益
④
行为人以合法形式掩盖非法目的
【多选题】
习近平强调要坚持中国特色社会主义法治道路。既要立足当前，运用法治思维和法治方式解决经济社会发展面临的深层次问题;又要着眼长远，( )，促进各方面制度更加成熟更加定型，为党和国家事业发展提供长期性的制度保障。
①
积法治之势
②
筑法治之基
③
举法治之旗
④
行法治之力