（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

查看完整题目与答案

【单选题】 __________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

查看完整题目与答案

【单选题】职位薪酬体系设计的起点是（）。

① 工作计划

② 人员配置

③ 职位评价

④ 业绩

查看完整题目与答案

【多选题】创新型职位薪酬政策包括（）。

① 保障保险制度的正常运行

② 职位制工资和计量制工资

③ 福利制度和补偿制度使用

④ 高薪、平薪、低薪的选择

⑤ 团队绩效和个人绩效导向

查看完整题目与答案

【多选题】职位薪酬管理体系的特点包括

① 根据员工所担任的工作职位支付工资

② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

查看完整题目与答案

【单选题】职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是

① 排序法

② 分类法

③ 要素比较法

④ 要素计点法

查看完整题目与答案

【单选题】代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是

① 薪酬区间中值

② 薪酬区间

③ 薪酬比较比率

④ 薪酬变动范围

查看完整题目与答案

【单选题】职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是

① 排序法

② 分类法

③ 要素比较法

④ 要素计点法

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】若∫f(x)dx=F(x)+C,则∫cosxf(sinx)dx=（）

① F(sinx)+C

② -F(sinx)+C

③ F(cosx)+C

④ -F(cosx)+C

查看完整题目与答案

【判断题】若f(x)在x=x0处可导，则|f(x)|在x=x0处可导

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 1/x^2 dx=d(1/x)

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 lnxdx=d(1/x)

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】设函数f（x）=ln(1/x)-ln2，则dx=(-1/x-1/2)dx

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】若函数f(x)在点x0处取得极值，则（）

① f(x0)=0

② f(x0)不存在

③ 如果f(x0)存在，则f(x0)=0

④ 2f(x0)=0

查看完整题目与答案

【单选题】若f(x)是闭区间[a,b]上的连续函数，则在开区间（a,b）内f(x)必有( )

① 导函数

② 原函数

③ 最大值或最小值

④ 极值

查看完整题目与答案

【判断题】函数f(x)=x+lnx的图形在(0,+∞)内,单调递减且向上凸

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】设函数f（x）=ln(1/x)-ln2，则dx=(x-1/2)dx

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】设函数f（x）=ln(1/x)-ln2，则dx=(-1/x)dx

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案