【判断题】【消耗次数：1】
基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【多选题】
下列说法正确的是（ ）。
①
净现值法能反映各种投资方案的净收益
②
净现值法不能反映投资方案的实际报酬
③
平均报酬率法简明易懂，但没有考虑资金的时间价值
④
获利指数法有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比
⑤
在互斥方案的决策中，获利指数法比净现值法更准确
【多选题】
内含报酬率是指（ ）。
①
投资报酬与总投资的比率
②
能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
③
投资报酬现值与总投资现值的比率
④
使投资方案净现值为零的贴现率
⑤
企业要求达到的平均报酬率
【多选题】
净现值与现值指数法的主要区别是（ ）。
①
前面是绝对数，后者是相对数
②
前者考虑了资金的时间价值，后者没有考虑资金的时间价值
③
前者所得结论总是与内含报酬率法一致，后者所得结论有时与内含报酬率法不一致
④
前者不便于在投资额不同的方案之间比较，后者便于在投资额不同的方案中比较
⑤
两者所得结论一致
【单选题】
下列各项中不属于固定资产投资“初始现金流量”概念的是（ ）。
①
原有固定资产变价收入现金流入量
②
流动资产初始垫支现金流出量
③
初始投资费用现金流出量（如职工培训费等）
④
营业现金净流量
【单选题】
某投资方案贴现率为16％时，净现值为6．12；贴现率为18％时，净现值为-3．17，则该方案的内含报酬率为（ ）。
①
17．68％
②
17．32％
③
18．32％
④
16．68％