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【多选题】【消耗次数：1】
职位薪酬管理体系的特点包括
① 根据员工所担任的工作职位支付工资
② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【单选题】 确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
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【单选题】 职位薪酬体系设计的起点是（ ）。
①  工作计划
②  人员配置
③  职位评价
④  业绩
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【单选题】 代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①  薪酬区间中值
②  薪酬区间
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
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【单选题】 在能力薪酬方案设计与管理要求中，完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是
①  行为目标达成加薪法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  职位评价法
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【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
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【单选题】 完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分，这种能力与薪酬挂钩的方案是
①  能力水平变化加薪法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  行为目标达成加薪法
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【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一家企业所支付的薪酬高于市场通行工资率时的薪酬水平，这种劳动力市场理论是
①  效率工资理论
②  保留工资理论
③  竞争工资理论
④  补偿性工资理论
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【多选题】 创新型职位薪酬政策包括（）。
①  保障保险制度的正常运行
②  职位制工资和计量制工资
③  福利制度和补偿制度使用
④  高薪、平薪、低薪的选择
⑤  团队绩效和个人绩效导向
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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（ ）公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬
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随机题目
【判断题】 结构性失业问题不只是中国存在，全世界都有。结构性失业是进入工业社会无法解决的问题。
①  正确
②  错误
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【多选题】 我国当前房地产行业的主要特点包括（ ）。
①  A.产能过剩
②  B.库存上升
③  C.需求放缓
④  D.市场分化
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【多选题】 现在整个社会的融资方式主要包括（ ）。
①  A.承兑汇票
②  B.委托贷款
③  C.外币贷款
④  D.人民币贷款
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【单选题】 粮食的（ ）是粮食安全的核心，它包括粮食数量安全、质量安全、流通安全等。
①  A.生态安全
②  B.政治安全
③  C.经济安全
④  D.社会安全
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【单选题】 粮食总产的阶段性增长主要是受（ ）的阶段性波动所致。
①  A.生产水平
②  B.播种面积
③  C.基础设施
④  D.资金投入
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【单选题】 ( ) 是保障我国粮食安全，持续提高粮食单产的长远和根本上的重要动力。
①  A.科技支撑
②  B.政策支持
③  C.制度保证
④  D.资金扶持
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【单选题】 （ ） 中指出水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，事关粮食安全。
①  A.2011中央一号文件
②  B.十七大报告
③  C.“十二五”规划
④  D.十六大报告
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【判断题】 粮食生产能力是众多因素共同作用的结果，其中单产水平无疑是最主要的因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 随着全球气候变暖，我国极端天气事件发生的机率增加，而且气象灾害对粮食生产的影响，虽年际间有波动，但总体呈加重趋势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 确保口粮需求不过快增长，我国要合理控制人口规模增长，坚持合理的人口政策。
①  正确
②  错误
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