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【单选题】【消耗次数：1】
职位薪酬体系设计的起点是（ ）。
① 工作计划
② 人员配置
③ 职位评价
④ 业绩
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【单选题】 薪酬体系设计的起点是()。
①  业绩
②  工作计划
③  人员配备
④  职位评价
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【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【多选题】 职位评价工作的主要步骤有
①  选取合适的报酬要素
②  对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定
③  挑选典型职位
④  确定职位评价方法
⑤  对职位进行评价
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【单选题】 职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
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【单选题】 职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
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【单选题】 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（ ）
①  分类法
②  要素计点法
③  要素比较法
④  排序法
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【多选题】 创新型职位薪酬政策包括（）。
①  保障保险制度的正常运行
②  职位制工资和计量制工资
③  福利制度和补偿制度使用
④  高薪、平薪、低薪的选择
⑤  团队绩效和个人绩效导向
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【单选题】 在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
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【单选题】 教学工作计划主要包括学校教学工作计划、教研组工作计划和
①  教务处工作计划
②  校长教学工作计划
③  教师教学工作计划
④  学生学习计划
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【判断题】 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新闻主题对事实的认识更具体，一般文章主题则更抽象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所谓新闻角度，即指新闻事件（实）表现的着眼点和侧重点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “大体则有，定体则无”，是我们对待新闻体裁的正确态度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 典型报道是我国新闻传播的一种独特现象，西方无此提法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 报道方式分类不仅包括形式区分，还强调内容、方法、理念、风格的不同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 关于新闻采访与写作的关系，应该“重写作、轻采访”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 是否获取第一手资料是记者是否独立地不可替代地有效工作的标志。
①  正确
②  错误
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【判断题】 与deadline作战是记者日常工作的写照。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新闻报道大体分为几类?
①  消息
②  通讯
③  特写
④  专访
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【多选题】 新闻写作要求清晰明了，具体包括?
①  完整
②  明确
③  条理
④  留下疑问
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