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【判断题】【消耗次数:1】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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【单选题】
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①
岗位薪酬
②
技能薪酬
③
要素薪酬
④
福利薪酬
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【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①
基础设置层
②
流程控制层
③
财务管理层
④
税费控制层
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【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【单选题】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①
薪酬调控
②
薪酬制度
③
薪酬目标
④
薪酬政策
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于薪酬等级,表述正确的是( )。
①
薪酬等级往往与岗位等级相对应
②
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
③
在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
④
分层式薪酬等级经常出现在不成熟的,业务灵活强的企业中
⑤
在岗位不变的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①
最高值
②
区间
③
中值
④
变动比率
⑤
最低值
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随机题目
【判断题】
实验室应保持整洁有序,不准喧哗、打闹、抽烟。
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
火灾对实验室构成的威胁最为严重,最为直接。应加强对火灾三要素(易燃物、助燃物、点火源)的控制。
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
在冲压过程中,装卸工件时,脚可一直放在脚踏开关上。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
道路交通标线按功能可分为()三类。
①
A、指示标线、禁止标线、警告标线
②
B、中心线、分道线、人行横道线
③
C、横向标线、纵向标线、其他标线
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【判断题】
开启车床前,应检查润滑油是否符合运行要求。
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
遇湿易燃物品专库储藏。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()。
①
A、继续作业
②
B、停止作业,撤离危险现场
③
C、向上级汇报,等待上级命令
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【单选题】
作业场所常见的物理性职业病危害因素包括噪声、振动、电磁辐射、异常气象条件(气温、气 流、气压)等。下列关于物理性职业病危害因素及所致职业病的说法,正确的是______。
①
A、射频辐射对人体的影响主要引起功能性改变,并具有可逆性特征
②
B、白内障是长期接触紫外线辐射而引起的常见职业病
③
C、激光会引起电光性眼炎
④
D、紫外线属于电离辐射
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【单选题】
为了保障人身安全,在正常情况下,电气设备的安全电压规定为
①
A、42v
②
B、36v
③
C、24v
④
D、12v
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【判断题】
试验结束后需对仪器进行清洗并养护。
①
A、正确
②
B、错误
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