【判断题】【消耗次数:1】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
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错误
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相关题目
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①  薪酬调控
②  薪酬制度
③  薪酬目标
④  薪酬政策
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于薪酬等级,表述正确的是( )。
①  薪酬等级往往与岗位等级相对应
②  薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
③  在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
④  分层式薪酬等级经常出现在不成熟的,业务灵活强的企业中
⑤  在岗位不变的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①  最高值
②  区间
③  中值
④  变动比率
⑤  最低值
随机题目
【判断题】 实验室应保持整洁有序,不准喧哗、打闹、抽烟。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 火灾对实验室构成的威胁最为严重,最为直接。应加强对火灾三要素(易燃物、助燃物、点火源)的控制。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 在冲压过程中,装卸工件时,脚可一直放在脚踏开关上。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 道路交通标线按功能可分为()三类。
①  A、指示标线、禁止标线、警告标线
②  B、中心线、分道线、人行横道线
③  C、横向标线、纵向标线、其他标线
【判断题】 开启车床前,应检查润滑油是否符合运行要求。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 遇湿易燃物品专库储藏。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()。
①  A、继续作业
②  B、停止作业,撤离危险现场
③  C、向上级汇报,等待上级命令
【单选题】 作业场所常见的物理性职业病危害因素包括噪声、振动、电磁辐射、异常气象条件(气温、气 流、气压)等。下列关于物理性职业病危害因素及所致职业病的说法,正确的是______。
①  A、射频辐射对人体的影响主要引起功能性改变,并具有可逆性特征
②  B、白内障是长期接触紫外线辐射而引起的常见职业病
③  C、激光会引起电光性眼炎
④  D、紫外线属于电离辐射
【单选题】 为了保障人身安全,在正常情况下,电气设备的安全电压规定为
①  A、42v
②  B、36v
③  C、24v
④  D、12v
【判断题】 试验结束后需对仪器进行清洗并养护。
①  A、正确
②  B、错误