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【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列()是合同终止的事由
①
意外事件的发生
②
当事人违约
③
合同义务已经履行
④
合同被解除
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【单选题】
甲酒厂为增值税一般纳税人2019年5月销售果糖酒取得不含增值税销售额10万元同时收取包装物租金0.585万元、优质费2.34万元。已知果糖酒消费税税率为10%增值税税率为13%甲酒厂当月销售果糖酒应缴纳消费税税额是多少万元
①
1.2925
②
1.0585
③
1.26
④
1.05
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【单选题】
投资人违反《个人独资企业法》应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金或者被没收财产的而财产不足支付的应当先承担
①
民事赔偿责任
②
罚款
③
罚金
④
没收财产
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【多选题】
经济法主体表述中正确的是( )。
①
经济法主体能够以自己的名义独立地参加经济法律关系
②
经济法主体是经济法律关系中权利和义务的担当者
③
经济法主体必须具备一定的主体资格
④
经济法主体包括个体工商户
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【多选题】
经济法的渊源有( )。
①
宪法和全国人民代表大会及其常委会制定的法律
②
国务院制定的有关调整经济关系的行政法规和行政规章
③
省、自治区、直辖市等地方人民代表大会及其常委会制定的地方性法规
④
最高人民法院等司法机关的司法解释
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【多选题】
对下列选项中哪些行为消费者可依据《消费者权益保护法》的规定要求经营者增加赔偿的金额为其购买商品的价款或者接受服务的费用数额?( )
①
将已过有效期的商品上的日期涂覆而销售该商品
②
慌称某家用电器为“进口原装”进行销售
③
销售未标明中文产品名称、生产厂名和厂址的商品
④
向消费者出售国家明令淘汰的商品
⑤
销售未标明生产日期的商品
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【多选题】
( )有权决定全民所有制单位持有的重要发明创造专利允许指定的单位实施。
①
国务院有关主管部门
②
国家专利局
③
省人民政府
④
省专利管理局
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【单选题】
依据《专利法》的有关规定下列可授予授予专利权的是
①
甲发明了仿真伪钞机
②
乙发明了对糖尿病特有的治疗方法
③
丙发现了某植物新品种
④
丁发明了某植物新品种的生产方法
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【单选题】
最古老和原始的企业形态是
①
公司企业
②
合伙企业
③
个人独资企业
④
合作企业
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【单选题】
全民所有制工业企业实现民主管理的基本形式是
①
职工代表大会
②
班组民主管理
③
管理委员会
④
合理化建议委员会
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