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【判断题】【消耗次数:1】
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①
劳动力供给方
②
劳动力需求方
③
工资
④
政府机构
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【单选题】
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①
实证研究方法
②
比较分析方法
③
因果分析方法
④
规范研究方法
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【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①
企业对雇员有所有权
②
企业对雇员有支配权
③
雇员对企业有所有权
④
雇员对企业有支配权
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【多选题】
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
二元的劳动力市场
④
资源约束型劳动力市场
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【多选题】
根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
需求约束型劳动力市场
④
资源约束性劳动力市场
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【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①
正确
②
错误
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【单选题】
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①
缺乏弹性
②
富有弹性
③
无弹性
④
有无限弹性
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【多选题】
劳动力需求( )。
①
是一种派生需求
②
是有效需求
③
是雇主对劳动力所有权的购买
④
取决于生产要素的替代能力
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【多选题】
为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①
职业介绍
②
信息服务
③
职业培训
④
失业保险
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随机题目
【单选题】
企业将产品通过自己设置的商店卖给消费者,通常称此营销行为是( )
①
批发销售
②
间接销售
③
直接销售
④
寄售
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【单选题】
公共宣传的目标是()。
①
出售商品
②
盈利
③
树立企业良好的形象
④
占领市场
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【单选题】
市场营销经理要了解顾客的态度,了解顾客是怎样看待他们的产品和服务的,了解顾客是如何看待他们的竞争对手的,了解哪些客观因素对他们有利等等,就必须进行()。
①
市场营销规划
②
市场营销组合设计
③
市场营销调研
④
预测市场需求
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【单选题】
以防御为核心的竞争策略是()。
①
市场跟随者
②
市场挑战者
③
市场领先者
④
市场补缺者
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【单选题】
密集增长战略有三种形式,在新市场上扩大现有产品销售的战略为()
①
市场渗透
②
市场开发
③
产品开发
④
多元化经营
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【单选题】
购买决策过程为( )。
①
收集信息~认识需要~判断选择~购买决策~购后决策
②
收集信息~判断选择~认识需要~购买决策~购后决策
③
认识需要~收集信息~判断选择~购买决策~购后决策
④
认识需要~购买决策~购后评价~收集信息~判断选择
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【单选题】
某造纸企业在制定市场营销策略时,在考虑消费者需要和企业利润的同时,还兼顾到社会利益,该企业所奉行的营销观念属于()
①
社会市场营销观念
②
市场营销观念
③
生态营销观念
④
推销观念
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【单选题】
“七喜”汽水突出自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的定位策略是( )。
①
市场渗透
②
避强定位策略
③
专业化营销
④
迎头策略
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【单选题】
雪弗兰等,它们的前面都加以“GM”两个字母,这种品牌决策属于()。
①
统一品牌
②
个别品牌
③
个别的统一品牌
④
统一的个别品牌
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【单选题】
用料与设计精美的酒瓶,在酒消费之后可用作花瓶或凉水瓶,这种包装策略是( )
①
配套包装
②
附赠品包装
③
分档包装
④
再使用包装
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