【判断题】【消耗次数:1】
使用开发是人力资源开发的关键。
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相关题目
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 人力资源开发的主要内容包括( )。
①  培训与开发
②  组织开发
③  职业开发
④  终身学习
⑤  普通教育
【单选题】 学校人力资源开发的特点是( )。
①  整体性、人本性、可持续性、内涵式发展
②  人本性
③  可持续性
④  内涵式发展
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【单选题】 下列不属于人力资源开发特点的是( )。
①  特定的目的性
②  主客体的双重性
③  基础的准备性
④  员工发展的目的性
随机题目
【单选题】 前列腺诊断的金标为:
①  直肠指诊
②  血清PSA升高
③  经直肠超声
④  前列腺核磁
⑤  前列腺穿刺活检
【单选题】 关于前列腺病理Gleason评分情况,下列说法不正确的是:
①  Gleason评分最高分为10分
②  Gleason评分≤6分,无淋巴结转移风险
③  Gleason评分9-10分,预后最好
④  Gleason评分7分,有较差的预后
⑤  不同病理科医生评分可能有差异
【单选题】 下列有关mHSPC治疗不正确的是:
①  手术去势联合药物去势;
②  ADT联合多西他赛
③  ADT联合新型内分泌治疗
④  ADT联合多西他赛+新型内分泌治疗
⑤  去势联合传统非甾体类抗雄激素药物
【单选题】 下列前列腺穿刺活检指征不正确的是:
①  直肠指检发现前列腺结节
②  B超、CT或MRI发现异常影像
③  PSA在4-10ng/ml,f/t PSA异常或PSAD值异常
④  PSA > 10ng/ml
⑤  前列腺体积明显增大
【单选题】 下列说法不正确的是:
①  Gleason评分最高分为10分
②  Gleason评分≤6分,无淋巴结转移风险
③  Gleason评分9-10分,预后最好
④  Gleason评分7分,有较差的预后
⑤  不同病理科医生评分可能有差异
【单选题】 膀胱全切肠道代膀胱术后早期并发症不包括
①  漏尿
②  电解质失调
③  急性肠梗阻
④  肠瘘
⑤  结(回)肠袢坏死
【单选题】 泌尿系统最常见的肿瘤是
①  肾癌
②  膀胱癌
③  阴茎癌
④  肾细胞癌
⑤  前列腺癌
【单选题】 多发的T期膀胱癌,治疗后多次复发并且恶性程度增高,应选择
①  经尿道肿瘤切除
②  经膀胱肿瘤切除
③  膀胱部分切除
④  膀胱全切除术
⑤  膀胱灌注抗癌药
【单选题】 凡保留膀胱的膀胱癌手术后患者,均需严密随诊,其中最重要的检查是
①  CT
②  B超
③  IVP
④  尿常规
⑤  定期膀胱镜检查
【单选题】 膀胱全切术对患者的影响包括
①  影响日常活动
②  吻合口狭窄
③  容易感染
④  心理负担
⑤  以上都是