【单选题】【消耗次数:1】
甲将怀孕的妇女强奸。在此案例中,甲的行为( )。
应当加重处罚
可以从重处罚
应当从重处罚
应当从轻处罚
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【单选题】 甲将怀孕的妇女强奸。在此案例中,甲的 行为?
①  应当加重处罚
②  可以从重处罚
③  应当从重处罚
④  应当从轻处罚
【多选题】 对下列哪些情形依法应当从重处罚?( )
①  甲在1998年5月3日因为犯信用卡诈骗罪被判处7年有期徒刑,2003年9月15日被假释,2004年11月21日假释考验期满。2009年11月20日又犯奸淫幼女罪
②  甲教唆不满18周岁的乙吸食毒品,构成教唆吸毒罪
③  甲非法拘禁乙并对其进行暴力殴打,造成乙受轻微伤
④  甲利用职务之便挪用价值1、5万元的救灾物品,构成挪用公款罪
【判断题】 对累犯应当从重处罚,不得缓刑、不得假释。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国刑法规定,应当从重处罚的情节有?
①  主犯
②  累犯
③  教唆未满18周岁的人犯罪的教唆犯
④  首要分子
【多选题】 生产、销售假药,具有下列情形之一的,应当酌情从重处罚:
①  生产、销售的假药以孕产妇、婴幼儿、儿童或者危重病人为主要使用对象的
②  生产、销售的假药属于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、避孕药品、血液制品、疫苗的
③  生产、销售的假药属于注射剂药品、急救药品的
④  医疗机构、医疗机构工作人员生产、销售假药的
⑤  在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件期间,生产、销售用于应对突发事件的假药的
⑥  两年内曾因危害药品安全违法犯罪活动受过行政处罚或者刑事处罚的
【多选题】 下列哪些行为属于法定的从重处罚情节?( )
①  国家机关工作人员甲利用职权对乙进行非法拘禁,时间长达3天
②  军警人员甲持枪抢劫
③  国家机关工作人员甲利用职权挪用数额巨大的救济款进行赌博
④  国家机关工作人员甲徇私舞弊,滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失
【判断题】 对于自首的犯罪分子,应当从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,应当免除处罚。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于从重处罚的表述哪些是正确的?( )
①  从重处罚是指应当在犯罪所适用刑罚幅度的中线以上判处
②  从重处罚是在法定刑以上判处刑罚
③  从重处罚是指在法定刑的限度以内判处刑罚
④  从重处罚不一定判处法定最高刑
【单选题】 可以适用从重处罚的刑罚适用制度是( )
①  缓刑制度
②  累犯制度
③  假释制度
④  自首制度
【多选题】 以下哪些情形,可以或应当从轻或减轻行政处罚。( )
①  满十四周岁的未成年人有违法行为的
②  尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人、智力残疾人有违法行为的
③  已满十四周岁不满十八周岁的未成年人有违法行为的
④  精神病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的
随机题目
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】 对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①  国家的宏观政策
②  国务院部、委规章
③  上级政府的规章
④  地方政府的规章
【单选题】 1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人( )。
①  驳回申诉
②  延期审理
③  按撤诉处理
④  作缺席裁决
【单选题】 裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
①  劳动争议仲裁委员会
②  仲裁庭
③  办事机构
④  仲裁员
【单选题】 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①  用人单位和劳动者
②  用人单位和本单位的劳动者
③  两个独立的劳动者
④  两个独立的用人单位
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
①  2006年12月30日,2007年4月30日
②  2007年12月29日,2008年5月1日
③  2007年5月1日,2008年12月29日
④  2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
①  2006年12月30日
②  2007年4月30日
③  2007年12月29日
④  2006年12月29日
【单选题】 我国劳动争议仲裁的性质是( )
①  行政性
②  司法性
③  民间性
④  兼有行政性和准司法性的执法行为
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
①  2008年5月1日
②  2006年12月30日
③  2007年4月30日
④  2007年12月29日