【单选题】【消耗次数:1】
董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是( )。
促进团队成员的发展
在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
增加员工之间的竞争
提高团队整体实力
参考答案:
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【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
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【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听
【判断题】 团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队成员之间很少面对面地交流,而是通过电子方式进行交流,这样的团队是()。
①  研发团队
②  虚拟团队
③  供销团队
④  项目团队
【判断题】 团队总是可以促成团队成员之间的合作。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①  孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②  李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③  高总经常询问团队成员工作的进展
④  张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
【单选题】 研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①  计划和建立
②  简要介绍
③  审查和评估
④  督导和检查
【单选题】 研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①  计划和建立
②  简要介绍
③  审查和评估
④  督导和检查
随机题目
【单选题】 布雷顿森林体系的基本特征是确立以()为中心的汇兑制度。
①  特别提款权
②  美元
③  英镑
④  德国马克
【判断题】 投资者购买外国公司的股份属于直接投资。
①  正确
②  错误
【判断题】 合资经营合同既是合资经营企业设立的基础,也是合营各方权利义务关系确立的依据,即企业经营的法律基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 纳税人收入的国际化以及各国所得税法的普及化是国际双重征税产生的最重要原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 避免和消除国际双重征税,可以实现税收公平原则,减轻跨国投资者的纳税负担。
①  正确
②  错误
【判断题】 中外合作经营企业属于股份式合营的范畴,一般都具有企业法人的地位。
①  正确
②  错误
【多选题】 跨国纳税人利用避税港进行国际避税主要是通过在避税港设立( )实施的?
①  基地公司
②  常设机构
③  直接导管公司
④  分公司
【多选题】 资本输出国通过税收制度鼓励本国海外投资的具体手段有:()
①  税收抵免
②  税收饶让
③  免税法
④  税收保护
【多选题】 处理国际经济争端的主要方式有( )。
①  经济封锁
②  报复
③  司法解决
④  调解
【多选题】 税收管辖权是国家主权原则在税收领域的体现,国家有权( )
①  确定征税对象和范围
②  确定纳税主体的范围
③  确定税率的大小
④  对逃避税采取管制措施