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【多选题】【消耗次数:1】
作者在文学写作活动中扮演关键性角色。作者的主体条件如( )等方面会对文学文本的品质和艺术生命的久暂产生至关重要的直接影响。
①
个体体验
②
想象力
③
语言敏感
④
拟想读者
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相关题目
【判断题】
文学阅读的鉴赏功能,是指读者在文学阅读中会对文学文本发生审美感动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文学写作中的拟想读者,等同于现实读者。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
读者在文学阅读中会对文学文本发生审美感动,这说明文学阅读具有( )功能。
①
鉴赏
②
消费
③
认知
④
评价
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【判断题】
文学是语言的艺术,其形象直接地诉诸读者的想象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文学写作的个体体验,是指作者自身在现实世界中的境遇。
①
正确
②
错误
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【单选题】
读者接触文学,往往首先接触具体的文学文本,文学文本的主要特征一般包括语言系统、表意、( )、阅读期待、开放。
①
象征
②
蕴藉
③
假设
④
摹仿
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【多选题】
文学写作不是作者个体随心所欲的创造,而只能是特定历史、文化与审美语境的产物。具体地说,作者的语境条件包括( )等几个重要方面。
①
历史情境
②
意识形态氛围
③
文学资源场
④
文学创新的需要
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【判断题】
没有读者,文学作品的阅读和理解就无从确证,作者的创作活动及其作品本身也就没有了存在的意义。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在体育学习中,体验成功至关重要,它是产生体育兴趣的前提。
①
正确
②
错误
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【多选题】
文学活动中培养幼儿创造性想象和语言表述的活动包括()。
①
仿编
②
创编
③
表演
④
用音乐和美术手段再现
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随机题目
【多选题】
以下属于间接薪酬的特点是
①
普遍性
②
稳定性
③
战术性
④
战略性
⑤
灵活性
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【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
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【单选题】
最早出现的薪酬理论是( )
①
最低工资理论
②
差别工资理论
③
工资基金理论
④
集体谈判工资理论
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【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
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【单选题】
______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①
领袖型
②
跟随型
③
滞后型
④
混合型
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【判断题】
职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①
正确
②
错误
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