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【多选题】【消耗次数：1】
十字轴式万向节的损坏是以( )的磨损为标志的。
① 十字轴轴颈
② 滚针轴承
③ 油封
④ 万向节叉
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【单选题】 普通十字轴万向节等速传动条件是（ ）。
①  等角速输入
②  α1＝α2
③  传动轴两端的万向节叉在同一平面内
④  同时具备b、c两条件
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【多选题】 双十字轴万向节实现等速传动的条件是：（）。
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②  与传动轴相离的两万向节叉布置在同一平面；
③  两万向节的夹角不等；
④  两万向节的夹角相等。
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①  П/4；
②  П/2；
③  3П/4；
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②  双十字轴万向节等速；
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【多选题】 下面万向节中属于等速万向节的是( )。
①  球笼式
②  双联式
③  球叉式
④  三销轴式
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【单选题】 主、从动轴具有最大交角的万向节是( )。
①  球笼式
②  球叉式
③  双联式
④  三销轴式
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【多选题】 万向传动装置主要包括（ ）。
①  万向节
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【单选题】 十字花科的花冠类型为（ ）。
①  蝶形花冠
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⑤  舌状花冠
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【判断题】 望远镜视准轴指物镜光心与十字丝交点的连线。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
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【单选题】 组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为
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④  福利
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【单选题】 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是
①  企业完成公司制改造
②  所有者与经营者分离
③  企业股权结构较明晰
④  公司具有高的成长性
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【单选题】 企业内部发起绩效考核的方式为( )
①  考核者主动决定对被考核者进行考核
②  考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
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【单选题】 ( )计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。
①  斯坎伦计划
②  泰罗计划
③  利润计划
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【单选题】 完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
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【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
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【单选题】 _______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。
①  斯坎伦计划
②  泰罗计划
③  利润计划
④  甘特计划
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【单选题】 依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①  管理要素-福利薪酬
②  劳动力要素-激励薪酬
③  资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
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【单选题】 对于问题产品一般应采取的策略是( )
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  尽可能少的增加投资
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