【判断题】【消耗次数：1】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
参考答案：
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【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小，操作简捷
随机题目
【单选题】
右心声学造影，左心房内见20个微泡，用4级和5级定量方法，分别属于 （ ）
①
II级、2级
②
II级、3级
③
III级、2级
④
III级、3级
⑤
III级、4级
【单选题】
心肌桥的诊断是（）
①
心肌桥患者在心室舒张期出现冠状动脉血供减少
②
心肌桥患者在心室收缩期出现冠状动脉血供减少
③
心肌桥患者在心室舒张期、收缩期均出现冠状动脉血供减少
④
心肌桥患者在心室舒张期不会出现心绞痛，胸闷等