【单选题】【消耗次数:1】
被称为“科学管理之父”的人是( )
法约尔
泰勒
甘特
韦伯
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【判断题】 法约尔被称为“科学管理之父”。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为“科学管理之父”的是:
①  泰勒
②  法约尔
③  韦伯
④  梅奥
【单选题】 被称为“科学管理之父”的是( )
①  法约尔
②  泰勒
③  韦伯
④  马斯洛
【单选题】 被称为“科学管理之父”的是
①  英国 泰勒
②  美国 泰勒
③  英国 法约尔
④  美国 法约尔
【判断题】 韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()被称为是”科学管理之父“。
①  亚当·斯密
②  罗伯特·欧文
③  亨利·法约尔
④  泰罗
【判断题】 科学管理之父是泰勒
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为“管理过程之父”的人是( )
①  法约尔
②  泰勒
③  甘特
④  韦伯
【单选题】 科学管理之父是()
①  法约尔
②  韦伯
③  泰勒
④  梅奥
【判断题】 泰勒被称为组织理论之父。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
①  正确
②  错误
【判断题】 针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  认命是认现在的因,接受将来的果
②  改命是改过去的因,得到现在的果
③  改命是改现在的因,得到将来的果
④  认命是认过去的因,接受现在的果
【多选题】 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
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②  组织的领导嫉贤妒能
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④  组织风气不佳
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①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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①  工作时间长,停滞不前
②  心情原因
③  新人时期
④  跨行业跳槽
【多选题】 逆商往往延生出强大的?
①  幸福
②  耐心
③  承受力
④  忍耐力
【多选题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①  用正确的方法规避工作的压力
②  用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③  拒绝工作,窝在家里做啃老族
④  通过工作来追求社会认同和自我存在的需求