【判断题】【消耗次数：1】
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
已知某国的资本存量在年初时为2000亿元，该国在本年生产了500亿元的资本品，资本消耗折扣是300亿元。那么，该国在本年度的总投资和净投资分别是（ ）。
①
500亿元和200亿元
②
2500亿元和2200亿元
③
500亿元和300亿元
④
2300亿元和2500亿元
【单选题】
学习效应和范围经济，将使长期平均成本曲线（ ）
①
随着产量的增加而降低；
②
随着产量的增加而提高；
③
随着产量的增加而降低的同时，在每一产量水平上也减少；
④
在每一产量水平上提高。
【单选题】
已知某一地区的消费额为6亿元，投资额为1亿元，间接税为1亿元，政府用于商品和劳务的支出额为1.5亿元，出口额为2亿元，进口额为1.8亿元。则该地区的（ ）。
①
NNP=8.7亿元
②
GNP=7.7亿元
③
GNP=8.7亿元
④
NNP=5亿元