【判断题】【消耗次数：1】
相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
[填空1]是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。
随机题目
【单选题】
命令（令）是政府和行政机关行使重要职权的公文，一经发出，受文单位必须无条件执行。因此制发命令（令）必须要有依据。最根本的依据是（ ）。
①
受文单位的实际情况
②
受文机关的请求
③
法律和行政法规
④
领导的指示
【单选题】
讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的身份来决定的，要考虑会议的性质和议题，领导对会议的指示，听众的需求等因素。这说明讲话稿的内容具有（ ）
①
广泛性
②
操作性
③
宣教性
④
针对性
【单选题】
命令（令）是政府和行政机关行使重要职权的公文，一经发出，受文单位必须无条件执行。因此制发命令（令）必须要有依据。最根本的依据是（ ）
①
受文单位的实际情况
②
受文机关的请求
③
法律和行政法规
④
领导的指示
【单选题】
（）是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。
①
任期述职报告
②
临时性述职报告
③
年度述职报告
④
综合性述职报告
【单选题】
有篇述职报告在导言概括评价一年的主要工作后写道：下面，我从五个方面向领导和同志们述职，请予评议。从文章的结构看，这段话的主要作用是 （ ）
①
总结上文
②
引起下文
③
独立成段
④
承上启下