城市管理的主体不仅仅只有城市政府，还包括城市的住民、团队、企业等主体。

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【判断题】城市管理的政治性主体主要是指拥有基层政治权力的城市管理主体，如居民委员会等。

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【单选题】品牌的力量不仅仅体现在产品和企业上，也正在体现在城市、区域和国家等更大的主体上。该说法（）

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【判断题】城市管理从宏观来看，就是把城市整体作为管理的对象

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【多选题】城市管理领域应当建立数字化城市管理平台，实现城市管理的()等功能，并逐步实现与有关部门信息平台的共享。

① 督察督办

② 信息采集

③ 指挥调度

④ 公众参与

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【判断题】目前，阿里云ET城市大脑平台已经在杭州、苏州等国内7个城市落地。2016年3月，阿里巴巴率先在杭州启动城市大脑平台，由杭州市政府主导，阿里云等13家企业参与其中。

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【判断题】城市经济管理中协调控制城市经济活动的主体是城市居民和各种社会组织。

① 正确

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【判断题】我们应发挥我国城市发展的特点，形成中国特色的城市管理经验。（单选 2 分）

① 正确

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【单选题】在一座城市的市政府门前，有一座标志性的雕像名为“拓荒牛”，这座城市在改革开放中被誉为“一夜崛起之城”。请问这座城市是（）。

① 上海

② 北京

③ 深圳

④ 广州

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【多选题】智慧政府的智慧城市整体结构包括（）。

① 智慧经济

② 智慧化的基础设施支撑

③ 智慧政府

④ 智慧民生

⑤ 智慧化的城市扩建布局

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【多选题】城市管理执法主管部门按照（）的原则设置执法队伍。

① 权责清晰

② 合法合规

③ 精简效能

④ 事权统一

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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【单选题】教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段？（）

① 准备阶段

② 演示阶段

③ 试行操作阶段

④ 随访阶段

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【单选题】绩效管理的核心是（）。

① 绩效界定

② 绩效改进

③ 绩效反馈

④ 绩效考核

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（）。

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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【单选题】基本工资的计量形式有（）。

① 基本工资和辅助工资

② 计时工资和计件工资

③ 岗位工资和技能工资

④ 定额工资和提成工资

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）。

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

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【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

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