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【单选题】
在备件计划管理的各工作节点中,一般涉及设备部、采购部这两个部门。( )
【单选题】
下列哪个不是项目管理计划的一部分( )。
【单选题】
备件管理工作的内容主要包括四个方面,即备件的技术管理、计划管理、库存管理、和( )
【单选题】
由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
【判断题】
指令源分别来自于纵向和横向工作部门组织结构是职能组织结构。
【单选题】
反映项目经理和费用控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员之间的组织关系的是()
【单选题】
( ) 是强化事业部管理与控制的核心部门,具有双重身份。
【判断题】
事业部财务机构是强化事业部管理与控制的核心部门,具有双重身份。
【判断题】
项目经理部根据工程项目管理需要建立健全管理机构,配备管理人员。()
【单选题】
马斯洛需求层次理论认为,人们会首先满足什么需求( )
【单选题】
马斯洛需求层次理论中最高级别的需求是什么( )
【多选题】
下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“尊重需求”的( )
【多选题】
下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“安全需求”的( )
【单选题】
结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
【单选题】
根据企业不同的需求及预算,人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于( )
【单选题】
招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
【单选题】
相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
④
招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【单选题】
关于人力资源服务含义的理解,下列说法错误的是( )
①
人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供,由其通过专业化手段实施的外部化过程
②
人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③
人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动,用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④
人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务,以达到人力资源合理配置。