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【判断题】【消耗次数:1】
公司股东可以出资的方式有货币、土地使用权、知识产权等方式。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公司股东可以出资的方式有货币、土地使用权、劳务、信用、知识产权等方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司股东可以出资的方式有货币、土地使用权、劳务等方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国《公司法》规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资,法律法规不允许的除外。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有限责任公司股东的出资方式有( )。
①
货币
②
实物
③
工业产权
④
土地使用权
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【判断题】
公司股东可以以特许经营权出资。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有限责任公司成立时,股东以土地使用权出资的,应当办理哪些手续?()
①
评估作价
②
产权过户
③
验资
④
第一次股东大会确认
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【单选题】
通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权,应支付______。
①
土地征用费
②
土地使用权出让金
③
土地开发费
④
土地补偿费
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【多选题】
土地使用权出让的方式有
①
划拨
②
招标
③
拍卖
④
协议出让
⑤
赠与
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【单选题】
下列关于公司股东出资方式的表述中,不符合公司法律制度规定的是( )。
①
股东可以用劳务出资
②
股东可以用实物出资
③
股东可以用知识产权出资
④
股东可以用货币出资
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【判断题】
公司股东可以以设定担保的财产出资。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
①
对
②
错
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【判断题】
进行薪酬调查时,为了保证公平,薪酬体系中只包括基本薪酬。
①
对
②
错
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【判断题】
所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。
①
对
②
错
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【单选题】
以下关于社会保险错误的叙述有()。
①
保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要
②
由企业自主建立的
③
旨在提高员工素质能力,以满足人力资源的开发
④
国家通过立法而建立起来的
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【单选题】
工作评价的起点是()。
①
人力资源规划
②
薪酬管理
③
工作设计
④
工作分析
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【判断题】
员工在组织中所得的报偿就是以货币收入形式来表现的报酬。
①
对
②
错
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【单选题】
基本医疗保险费中,个人缴纳额为其工资收入的()。
①
8%左右
②
4%左右
③
2%左右
④
6%左右
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【单选题】
薪酬水平策略不包括()。
①
匹配策略
②
追赶策略
③
滞后策略
④
领先策略
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【单选题】
斯坎隆(Scanlon)计划是属于()。
①
人力资源计划
②
员工福利计划
③
利润分享计划
④
增益分享计划
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【判断题】
绩效工资和激励性报酬没有什么区别。
①
对
②
错
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