【单选题】【消耗次数:1】
期权的( )无须交纳保证金。
买方
买卖双方
买方或卖方
卖方
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【单选题】 期权的( )无须交纳保证金。
①  买方
②  买卖双方
③  买方或卖方
④  卖方
【单选题】 金融期权合约的( )需要交纳保证金
①  卖方
②  买方
③  买卖双方
④  第三方
【单选题】 期权的( )无需向交易所缴纳保证金。
①  卖方
②  买方或者卖方
③  买卖双方
④  买方
【简答题】 在期货交易开始之前,期货的买卖双方都必须在[填空1]开立专门的保证金账户,并存入一定数量的保证金,该保证金也称为[填空2]。
【多选题】 卖方违约时买方可采用()的救济方法。
①  解除合同
②  损害赔偿
③  减少价金
④  实际履行
【多选题】 下列金融产品中,哪些是买卖双方在交易出期无须支付交易费用之外的其他费用,只需支付保证金作为履行合同的担保?
①  远期
②  期货
③  互换
④  期权
【判断题】 清算结束后,需要完成证券由卖方向买方转移和对应的资金由买方向卖方转移。这一过程属于交收。(  )
① 
② 
【多选题】 当买卖双方不拟以货物越过船舷为卖方交货义务的依据时,应使用( )
①  FOB
②  FCA
③  CPT
④  CIP
【单选题】 当买方资产专用性高,而卖方资产专用性低时,买方企业选择的战略是( )。
①  长期合同协议
②  市场购买
③  一体化
④  参股
【单选题】 在价格谈判中,买方与卖方讨价还价范围的左右两端分别是。
①  买方的初始报价、买方的最高买价
②  卖方的最低卖价、买方的最高买价
③  买方的初始报价、卖方的初始报价
④  卖方的初始报价、买方的初始报价
随机题目
【单选题】 根据( )来确定培训师的层次。
①  培训目的
②  培训对象
③  培训经费
④  培训需求
【单选题】 培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。
①  内容
②  标准
③  水平
④  手段
【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【单选题】 培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
①  标准
②  环境
③  方法
④  策略
【单选题】 中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③  怎么确定需要培训的雇员?
④  有资金来购买培训么?经理是否支持?
【单选题】 培训课程设计程序中,不包括()。
①  培训课程分析
②  确定课程目标
③  编写培训教材
④  编制培训制度
【单选题】 根据企业的( )来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
【单选题】 制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训制度
④  培训评估方案
【单选题】 雇员培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的选定
④  培训需求的确定
【单选题】 评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  作业表现
②  环境条件
③  评价指标
④  绩效要求