【判断题】【消耗次数:1】
如果权数都相等,则加权算术平均数等于简单算术平均数
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 权数就失去作用,因而,加权算术平均数也就等于简单算术平均数。
①  正确
②  错误
【多选题】 在什么条件下,加权算术平均数等于简单算术平均数( )。
①  各组次数相等
②  各组变量值不等
③  变量数列为组距数列
④  各组次数都为1
⑤  各组次数占总次数的比重相等
【判断题】 在特定条件下,加权算术平均数等于简单算术平均数。
①  正确
②  错误
【单选题】 简单算术平均数作为加权算术平均数特例的条件是
①  各组权数相等
②  各组权数不相等
③  各组标志值相等
④  各组标志值不相等
【单选题】 在什么条件下,加权算术平均数与简单算术平均数不相等( )。
①  各组次数相等
②  各组变量值不等
③  各组次数都为1
④  各组次数占总次数的比重相等
【判断题】 当各组的单位数相等时,各组单位数所占比重相等,权数的作用相等,加权算术平均数就不等于简单算术平均数。
①  正确
②  错误
【单选题】 当简单算术平均数和加权算术平均数在计算结果上相同,是因为( )
①  权数不等
②  权数相等
③  变量值相同
④  变量值不同
【单选题】 在什么条件下,简单算术平均数和加权算术平均数计算结果相同
①  权数不等
②  权数相等
③  变量值相同
④  变量值不同
【多选题】 加权算术平均数的大小
①  受各组变量值大小的影响
②  受各组次数多少的影响
③  随X的增大而增大
④  随X的减少而减少E、与次数多少成反比关系
【判断题】 根据分组资料计算算术平均数,当各组单位数出现的次数均相等时,其加权算术平均数计算的结果与简单算术平均数计算的结果相同。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①  阅历
②  能力
③  观念
④  知识
【单选题】 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
①  胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
②  胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
③  胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
④  胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
【单选题】 ()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
①  专业技术人才
②  工程师型的实干家
③  企业家型实干家
④  梦想家型人才
【单选题】 在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()
①  玛格丽特•嘉吉
②  威廉•迪特里希二世
③  比尔盖茨
④  保罗•艾伦
【单选题】 德国社会保障的原则不包括下面哪一项?()
①  公平
②  效率
③  发展
④  自主
【判断题】 职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
①  正确
②  错误
【判断题】 好奇心是专业技术人员创造的原始动力
①  正确
②  错误
【判断题】 复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
①  正确
②  错误
【判断题】 职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
①  正确
②  错误