下列各项中,属于个人所得税的居民纳税人是( )。
①
A.在中国境内无住所,但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人

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【判断题】
在中国境内无住所又不居住的个人,从中国境内取得的所得,无须在中国境内缴纳个人所得税。
【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满( )天的个人,为居民个人。
【判断题】
在中国境内无住所的个人,无论其是否在一个纳税年度内于中国境内居住满183天,均应视为居民纳税人。( )
【单选题】
对在中国境内无住所而在中国境内取得工资薪金所得和在中国境内有住所而在中国境外取得工资薪金所得的纳税义务人,其月工资薪金所得超过( )元的,应缴纳个人所得税。
【单选题】
个人在中国境内两处或两处以上取得应税所得的,个人所得税自行申报的纳税地点是( )。
【判断题】
个人所得税的纳税人,依据住所和居住时间划分为居民纳税人和非居民纳税人
【判断题】
个人所得税的纳税人,依据住所和居住时间划分为居民纳税人和非居民纳税人。
【多选题】
下列各项中,属于个人所得税的居民纳税人是( )。
①
在中国境内无住所,但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
【多选题】
下列各项中,属于个人所得税的居民纳税人是( )。
①
在中国境内无住所,但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
【多选题】
下列各项中,属于个人所得税的居民纳税人是( )。
①
A.在中国境内无住所,但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
【多选题】
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
②
前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③
前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④
前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤
前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
【判断题】
企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
【判断题】
绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
【判断题】
考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
【判断题】
所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有