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【判断题】【消耗次数：1】
动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论
① 正确
② 错误
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【单选题】 主要购买动机理论不包括（ ）
①  外驱力理论
②  期望理论
③  双因素理论
④  公平理论
⑤  需要动机理论
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【单选题】 下列属于人本主义动机理论的是( )
①  操作性条件作用理论
②  需要层次论
③  成就动机理论
④  归因分类理论
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【单选题】 下列属于人本主义动机理论的是（ ）。
①  操作性条件作用理论
②  需要层次论
③  成就动机理论
④  归因分类理论
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【单选题】 需要动机理论是谁提出的（ ）
①  赫茨伯格
②  麦克高尔
③  亚当斯
④  马斯洛
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【单选题】 成就动机理论的主要代表人物是( )
①  布鲁纳
②  奥苏贝尔
③  韦纳
④  阿特金森
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【单选题】 成就动机理论的主要代表人物是（ ）。
①  布鲁纳
②  奥苏贝尔
③  韦纳
④  阿特金森
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【单选题】 以下关于动机理解正确的是
①  动机是一种行为和活动
②  动机不是个体行动或者活动的直接原因
③  动机对个体行为或者活动起到维持和强化的作用
④  动机对个体的活动仅具有引发和发动的功能
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【判断题】 内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论
①  正确
②  错误
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【单选题】 3.马斯洛的动机理论中认为学习的根本目的是什么？
①  认识自我
②  自我实现
③  满足认同感
④  人类的基本动机
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【单选题】 AI的驱动力是
①  数据
②  算法
③  算力
④  决策
⑤  应用
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【判断题】 企业需要对战略执行情况进行分析评价，以便为下次战略的制定提供参考。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：( )
①  成年人观
②  在岗人员观
③  人员素质观
④  成本观
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【多选题】 “好吃懒做、唯利是图”，不符合下面哪种思想假设?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
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【多选题】 财务报表的比率分析法具体有( )等方法。
①  相关比率法
②  差量比率法
③  效率比率法
④  指标比率法
⑤  构成比率法
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【多选题】 个别资金成本率的高低取决于（ ）等因素。
①  用资费用
②  机会成本
③  筹资费用
④  边际成本
⑤  筹资额
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【判断题】 项目团队的工作是以工作为导向的，而非以领导为导向。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 项目管理的四要素指的是（ ）
①  范围
②  时间
③  成本
④  质量
⑤  风险
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【判断题】 章草指汉代流行的草书体,是汉隶的草写。
①  正确
②  错误
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