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【单选题】
对于潜在需求,市场营销管理的任务是( )。
【单选题】
在“潜在需求”状态下,营销管理的任务及营销方式应该是( )。
【多选题】
下列关于营销管理的说法正确的是( )
①
营销管理是选择目标市场并与之建立有价值的关系的艺术和科学。
②
营销管理的目的是通过创造、递送和沟通卓越的顾客价值来发现、吸引、保持和增加目标顾客。
④
任何企业的营销管理都是在特定的营销观念(营销导向)指导下进行的。
【单选题】
在充分需求的情况下,市场营销管理的任务是( )
【单选题】
针对市场上不规则需求状态,企业营销管理需要做的是( )
【单选题】
在不规则需求情况下,市场营销管理的任务是()
【判断题】
<p>目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。</p>
【单选题】
__________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
【单选题】
访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括( )
【单选题】
( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
【单选题】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )
【单选题】
实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是( )
【单选题】
薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
【单选题】
( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
【单选题】
______________是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
【单选题】
被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为