金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制都是极不稳定的货币制度

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【单选题】美元本位制的货币制度指的是

① 金本位制度

② 金汇兑本位制度

③ 布雷顿森林体系

④ 当前的管理浮动汇率体系

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【单选题】英镑汇兑本位制是指

① 国际金本位制

② 布雷顿森林体系

③ 美元本位制

④ 牙买加体系

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【多选题】以下属于金币本位制特点的是（）。

① 金币可以自由铸造

② 金币具有无限法偿资格

③ 为节约黄金。银行券代替金币流通

④ 黄金可以自由流动

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【单选题】虚金本位制指的是

① 金币本位制

② 金块本位制

③ 金汇兑本位制

④ 美元本位制

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【单选题】生金本位制指的是

① 金币本位制

② 金块本位制

③ 金汇兑本位制

④ 美元本位制

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【单选题】典型的金本位制是（）。

① 金块本位制

② 金币本位制

③ 金汇兑本位制

④ 虚金本位制

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【单选题】典型的金本位制是（）。

① 金块本位制

② 金币本位制

③ 金汇兑本位制

④ 虚金本位制

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【判断题】银本位制度就是流通中使用银币的货币制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】最典型的金本位制是（）。

① 金币本位制

② 金块本位制

③ 金汇兑本位制

④ 金银复本位制

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【单选题】国际金本位制的典型形式是

① 金币本位制

② 金块本位制

③ 金汇兑本位制

④ 生金本位制

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【判断题】约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。

① 正确

② 错误

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【判断题】标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

① 正确

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【判断题】人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。

① 正确

② 错误

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【判断题】效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。

① 正确

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① 正确

② 错误

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【多选题】下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（）。

① 笔试法

② 观察法

③ 态度调查法

④ 焦点小组法

⑤ 访谈法

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【多选题】职业发展管理系统的设计原则有（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平性原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 面评价与反馈原则

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【多选题】在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（）。

① 利益结合原则

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【多选题】在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

① 教练员

② 评估者

③ 建议者

④ 举荐代理人

⑤ 培训师

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【多选题】关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

① 技术支持对培训成果转化有决定性作用

② 应向受训者及时提供应用所学技能的机会

③ 在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

④ 受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

⑤ 培训得到管理者支持的程度和培训成果

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