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【单选题】【消耗次数:1】
中国证券监督管理委员会制定的《上市公司信息披露管理办法》属于( )
①
法律
②
行政法规
③
部门规章
④
司法解释
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相关题目
【单选题】
中国证券监督管理委员会制定的《上市公司信息披露管理办法》属于( )
①
法律
②
行政法规
③
部门规章
④
司法解释
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【判断题】
法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章,地方性法规低于部门规章( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在行政法规体系中,规范性文件的法律效力大于部门规章。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国证券监督管理委员会于( )成立
①
1998年
②
1990年
③
1989年
④
1992年
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【多选题】
行政法规、规章需要解释的情形有( )。
①
行政法规、规章的规定需要进一步明确具体含义的
②
行政法规条文本身需要作出补充规定
③
行政法规、规章制定后出现新的情况,需要明确适用依据的
④
属于审判工作中具体应用行政法规的问题
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【单选题】
国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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【单选题】
*国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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【判断题】
我国建设法律法规体系,是以建设法律为龙头,建设行政法规为主干,建设部门规章和地方法规、规章为枝干而构成的。这个体系是由三十八项行政法规和六项法律组成。
①
对
②
错
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【多选题】
在《数据安全法》通过之前,我国已经在某些领域针对数据安全、数据管制制定了行政法规或者部门规章,具体包括()。
①
A、《科学数据管理办法》
②
B、《银行业金融机构数据治理指引》
③
C、《工业数据分类分级指南(试行)》
④
D、《关于工业大数据发展的指导意见》
⑤
E、《交通运输科学数据管理办法(征求意见稿)》
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【判断题】
中国证券监督管理委员会的职能是对全国证券业、期货业集中统一监管
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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【单选题】
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①
制度规划
②
组织规划
③
费用规划
④
战略劳动
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
组织信息的分析不包括( )。
①
统计报表分析
②
可靠性分析
③
综合比较分析
④
数理统计分析
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【单选题】
( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①
初步情况分析
②
非正式调研
③
确定调研方法
④
确定调研目标
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【单选题】
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应
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【单选题】
在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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【单选题】
人力资源管理费用不包括( )。
①
招聘费用
②
培训费用
③
员工教育经费
④
劳动争议处理费用
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【单选题】
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①
人员规划
②
成本规划
③
费用计划
④
战略规划
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