【单选题】【消耗次数:1】
中国证券监督管理委员会制定的《上市公司信息披露管理办法》属于( )
法律
行政法规
部门规章
司法解释
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【单选题】 中国证券监督管理委员会制定的《上市公司信息披露管理办法》属于( )
①  法律
②  行政法规
③  部门规章
④  司法解释
【判断题】 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章,地方性法规低于部门规章( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在行政法规体系中,规范性文件的法律效力大于部门规章。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国证券监督管理委员会于( )成立
①  1998年
②  1990年
③  1989年
④  1992年
【多选题】 行政法规、规章需要解释的情形有( )。
①  行政法规、规章的规定需要进一步明确具体含义的
②  行政法规条文本身需要作出补充规定
③  行政法规、规章制定后出现新的情况,需要明确适用依据的
④  属于审判工作中具体应用行政法规的问题
【单选题】 国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①  行政法规的调查
②  行政法规草案的审查
③  行政法规草案的批准
④  行政法规的通过
【单选题】 *国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①  行政法规的调查
②  行政法规草案的审查
③  行政法规草案的批准
④  行政法规的通过
【判断题】 我国建设法律法规体系,是以建设法律为龙头,建设行政法规为主干,建设部门规章和地方法规、规章为枝干而构成的。这个体系是由三十八项行政法规和六项法律组成。
① 
② 
【多选题】 在《数据安全法》通过之前,我国已经在某些领域针对数据安全、数据管制制定了行政法规或者部门规章,具体包括()。
①  A、《科学数据管理办法》
②  B、《银行业金融机构数据治理指引》
③  C、《工业数据分类分级指南(试行)》
④  D、《关于工业大数据发展的指导意见》
⑤  E、《交通运输科学数据管理办法(征求意见稿)》
【判断题】 中国证券监督管理委员会的职能是对全国证券业、期货业集中统一监管
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
【单选题】 ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划