黑格尔是德国古典哲学的创始人，他的哲学也被称为“批判哲学”。

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相关题目

【单选题】德国古典哲学是马克思主义哲学的直接理论来源。马克思、恩格斯批判地吸取了黑格尔哲学的

① 唯物主义思想

② 辩证法思想

③ 可知论思想

④ 决定论思想

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【单选题】黑格尔的哲学的性质是

① 主观唯物主义哲学

② 客观唯心主义哲学

③ 客观唯物主义哲学

④ 主观唯心主义哲学

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【判断题】黑格尔是美国伟大的哲学家。

① 正确

② 错误

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【单选题】马克思把黑格尔哲学的辩证法称为（）

① 基本内核

② 核心

③ 合理内核

④ 精髓

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【单选题】辩证法思想是黑格尔哲学体系的

① 合理内核

② 基本内核

③ 基本特征

④ 宗教实质

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【判断题】黑格尔认为艺术将最终让位于宗教和哲学

① 正确

② 错误

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【多选题】德国古典哲学的代表性人物是

① 康德

② 黑格尔

③ 费尔巴哈

④ 笛卡尔

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【多选题】 4、德国古典哲学的代表性人物是（）

① 康德

② 黑格尔

③ 费尔巴哈

④ 笛卡尔

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【单选题】美学作为一门学科是由德国哲学家（）首次提出来的，他本人也因此被称为“美学之父”。

① 康德

② 阿多诺

③ 鲍姆嘉通

④ 黑格尔

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【单选题】美学作为一门学科是由德国哲学家（）首次提出来的，他本人也因此被称为“美学之父”。

① 康德

② 阿多诺

③ 鲍姆嘉通

④ 黑格尔

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随机题目

【单选题】（）是指对如何支付报酬的策略选择。

① 薪酬支付的基础

② 薪酬支付的对象

③ 薪酬支付的结构

④ 薪酬支付的方式

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【单选题】作文化中的职能型文化下，工作的重心集中于

① 提升企业的工作效率

② 优化满足客户需要的工作流程

③ 提升新产品或服务推向市场的速度

④ 最大限度地发挥高技能工作团队的优势

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【单选题】薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

① 市场薪酬水平和公司薪酬策略

② 市场薪酬水平和员工的历史薪酬

③ 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

④ 公司的薪酬策略和市场形式

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【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

① 薪酬支付的基础

② 薪酬支付的对象

③ 薪酬支付的结构

④ 薪酬支付的方式

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【单选题】依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )

① 岗位薪酬

② 技能薪酬

③ 要素薪酬

④ 福利薪酬

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【单选题】通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )

① 正规诊断

② 非正规诊断

③ 内部人员诊断

④ 外部专家诊断

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【单选题】一个企业根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为（）

① 基础薪酬

② 激励薪酬

③ 要素薪酬

④ 福利薪酬

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【单选题】在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )

① 尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本

② 根据该职位所需的能力确定

③ 尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫

④ 根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任

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【单选题】薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )

① 岗位分析

② 培训发展

③ 绩效考核

④ 劳资协调

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【单选题】对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 演绎法

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