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【单选题】【消耗次数:1】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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相关题目
【判断题】
员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
. 按比例定员
③
.按岗位定员
④
. 按工时定额计算
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【单选题】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
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③
.按岗位定员
④
按工时定额计算
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【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
①
解除合同
②
终止合同
③
变更合同
④
续订合同
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随机题目
【判断题】
灌注桩与预制桩相比,具有施工方便、节约材料、成本低,施工不受地层变化限制,无需截桩接桩等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与预制桩相比,下列对灌注桩特点的选项中,不正确的一项是:( )
①
施工方便
②
节约材料
③
成本较低
④
质量易控制
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【判断题】
自由收缩不会引起混凝土开裂,但限制收缩达到某种程度时可能引起开裂。反之,自由膨胀引起混凝土开裂而限制膨胀不发生开裂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
试验证明,对土层锚杆施加的预应力值愈高,则松弛引起的荷载损失愈小,稳定荷载占原荷载的百分数愈高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列情况中,导致混凝土干缩率变大的一项是:( )
①
水灰比及加水量变大
②
骨料含量及骨料弹性模量增大
③
环境湿度增大
④
试件(构件)尺寸增加
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【单选题】
与灌注桩相比,下列对砼预制桩特点的选项中,正确的一项是:( )
①
节约材料,成本较低
②
施工不受地层变化限制
③
无需接桩及截桩
④
不受气候条件变化的影响
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【判断题】
土层锚杆在允许情况下,尽量采用群锚,避免用单根锚杆。
①
正确
②
错误
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【单选题】
无侵蚀介质,无抗渗要求时,大体积混凝土结构物裂缝宽度一般控制在:( )
①
0.1mm
②
0.2mm
③
0.3mm
④
0.4mm
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【判断题】
大体积混凝土的宏观裂缝可以避免,但不是所有的宏观裂缝都是有害的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
湿作业成孔灌注桩施工中,由于塑性土膨胀,可能造成缩孔的质量事故。
①
正确
②
错误
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