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人力资源规划的程序是什么?
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【简答题】 人力资源的社会性指的是什么含义?
【简答题】 人力资源的持续性指的是什么含义?
【简答题】 人力资源的时效性指的是什么含义?
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
随机题目
【判断题】 辩证唯物主义是马克思主义最根本的世界观和方法论。
①  正确
②  错误
【单选题】 马克思主义哲学的理论来源,包括马克思主义哲学以前欧洲哲学的全部积极内容,其中( )是马克思主义哲学的直接理论来源。
①  法国古典哲学
②  德国古典哲学
③  英国哲学
④  俄罗斯哲学
【判断题】 马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义,是马克思主义理论体系不可分割的三个主要组成部分。
①  正确
②  错误
【多选题】 马克思主义的直接理论来源是
①  英法空想社会主义
②  英国古典政治经济学
③  德国古典哲学
④  19世纪自然科学三大发现
【判断题】 马克思主义是绝对真理,不需要发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果。
①  正确
②  错误
【判断题】 从马克思主义的阶级属性讲,它是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论,是关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说。
①  正确
②  错误
【多选题】 马克思指出:哲学把无产阶级当做自己的物质武器;同样地,无产阶级也把哲学当做自己的精神武器。这一命题揭示了马克思主义哲学的( )。
①  革命性
②  抽象性
③  客观性
④  实践性
【判断题】 马克思主义政治经济学是对英国古典政治经济学的继承
①  正确
②  错误
【判断题】 马克思主义诞生于19世纪40年代资本主义生产方式有了相当发展之时,《共产党宣言》的发表为马克思主义形成的标志。
①  正确
②  错误