【简答题】【消耗次数:1】
上证指数以( [填空1] )为基期,基期值为100,以全部上市的股票为成份股,采用股票发行量为权数的( [填空2])计算的指数。
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【单选题】 我国的上证指数采用(???)方法编制。
①  算术平均
②  指数平均
③  修正平均
④  加权平均
【多选题】 某商品基期售出50公斤,报告期售出60公斤,指数为120%,该指数为
①  数量指标指数
②  综合指数
③  总指数
④  销售量指数
⑤  个体指数
【判断题】 在实际应用中,计算价格综合指数,需要采用基期数量指标为同度量因素。
①  正确
②  错误
【简答题】 一般来说,股票期权的交易单位是[填空1]股股票,上证50EFT期权的合约单位是[填空2]份EFT。
【判断题】 在实际应用中,计算价格指数通常以基期数量指标为同度量因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 环比指数的基期是( )。
①  固定的
②  任意的
③  各期的前一时期
④  特定的
【多选题】 某投资者买入某股票的看跌期权,期权的有效期为3个月,协定价格为20元/股,合约规定股票数量为100股,期权费为2元/股,则下列的描述正确的有( )。
①  该投资者的最大损失为200元
②  当该股票的市场价格为18元时,对投资者来说是不亏不盈
③  当该股票的市场价格超过18元时投资者开始盈利
④  当该股票的市场价格低于18元时投资者开始盈利
⑤  当该股票的市场价格高于20元时,投资者放弃执行权利
【多选题】 三个地区同一种商品的价格报告期为基期的108%,这个指数是
①  个体指数
②  总指数
③  综合指数
④  平均数指数
⑤  质量指标指数
【判断题】 成交量以手为单位, 1手 =100股。
①  正确
②  错误
【单选题】 工程造价指数,按照不同基期分类的是( )
①  月指数
②  环比指数
③  时点指数
④  循环指数
随机题目
【多选题】 ( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
【判断题】 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
①  正确
②  错误
【判断题】 1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
①  正确
②  错误