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【简答题】【消耗次数:1】
上证指数以( [填空1] )为基期,基期值为100,以全部上市的股票为成份股,采用股票发行量为权数的( [填空2])计算的指数。
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相关题目
【单选题】
我国的上证指数采用(???)方法编制。
①
算术平均
②
指数平均
③
修正平均
④
加权平均
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【多选题】
某商品基期售出50公斤,报告期售出60公斤,指数为120%,该指数为
①
数量指标指数
②
综合指数
③
总指数
④
销售量指数
⑤
个体指数
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【判断题】
在实际应用中,计算价格综合指数,需要采用基期数量指标为同度量因素。
①
正确
②
错误
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【简答题】
一般来说,股票期权的交易单位是[填空1]股股票,上证50EFT期权的合约单位是[填空2]份EFT。
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【判断题】
在实际应用中,计算价格指数通常以基期数量指标为同度量因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
环比指数的基期是( )。
①
固定的
②
任意的
③
各期的前一时期
④
特定的
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【多选题】
某投资者买入某股票的看跌期权,期权的有效期为3个月,协定价格为20元/股,合约规定股票数量为100股,期权费为2元/股,则下列的描述正确的有( )。
①
该投资者的最大损失为200元
②
当该股票的市场价格为18元时,对投资者来说是不亏不盈
③
当该股票的市场价格超过18元时投资者开始盈利
④
当该股票的市场价格低于18元时投资者开始盈利
⑤
当该股票的市场价格高于20元时,投资者放弃执行权利
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【多选题】
三个地区同一种商品的价格报告期为基期的108%,这个指数是
①
个体指数
②
总指数
③
综合指数
④
平均数指数
⑤
质量指标指数
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【判断题】
成交量以手为单位, 1手 =100股。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工程造价指数,按照不同基期分类的是( )
①
月指数
②
环比指数
③
时点指数
④
循环指数
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随机题目
【多选题】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
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【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
①
正确
②
错误
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