【单选题】【消耗次数:1】
以下哪一项不是预防医学有别于临床医学的特点
具有比临床医学更大的临床健康效应
研究的重点为环境
工作的对象包括个体和群体
研究方法上注重宏观与微观结合
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【单选题】 临床医学三个主要时期包括:
①  经验医学
②  循证医学
③  精准医学
④  以上均包括
【单选题】 下面对流行病学与临床医学的区别分析不正确的是
①  流行病学以人群为研究对象,而临床医学以个体为研究对象
②  流行病学研究以描述疾病和促进健康的分布为起点并分析决定分布的因素,而临床医学从个体的症状、体征和各种理化检查入手以作出临床诊断、治疗
③  流行病学以预防疾病和促进健康为目的,而临床医学以治疗疾病为目的
④  流行病学主要研究传染病的特征,而临床医学的重心在非传染病
【判断题】 解刨学可以说是基础医学的机基础也是临床医学的基础
①  正确
②  错误
【判断题】 医学计量着重于设备精准,临床医学还需评价参数标准是否精确。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项不是临床状态医学的研究内容
①  身体健康
②  人生目标
③  心理健康
④  生活质量高
⑤  生命健康
【单选题】 临床状态医学的医学体系
①  中医
②  辨证论治
③  西医
④  中西医结合
⑤  整合医学
【单选题】 下列哪项不属于临床状态医学的研究目标
①  躯体
②  心理
③  运动能力
④  生活质量
⑤  社会功能
【单选题】 以下哪项不是口腔预防医学研究的基本要素
①  群体的口腔疾病患病情况
②  群体预防措施
③  个人预防方法
④  地区流行状况
【单选题】 ()是与多个政府、医院和学术机构合作研发的医疗AI系统。包括临床医学科研诊断平台、医疗辅助检测引擎、医师能力培训系统等。。
①  腾讯AI医学影像
②  腾讯AI辅助诊断
③  DoctorYou
④  “沃森医生”
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④  “沃森医生”
随机题目
【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有排序法都属于相对评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①  正确
②  错误
【判断题】 在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果法受主观因素的影响较大。
①  正确
②  错误
【判断题】 从信息的表达方式看,绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达,也可以采用暗示的方式,还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①  正确
②  错误