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【简答题】【消耗次数:1】
会计的两大基本职能各是什么?两者之间的关系是什么?
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相关题目
【单选题】
会计的基本职能是什么?
①
预测和决策
②
控制和考核
③
分析和判断
④
核算和监督
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【简答题】
什么是相对定位?什么是绝对定位?两者的区别是什么?
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【简答题】
成本会计具有[填空] 和[填空] 两大基本职能。
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【多选题】
会计的职能是什么
①
核算
②
监督
③
反映
④
控制
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【多选题】
会计核算和会计监督两大基本职能关系密切、相辅相成,下列表述正确的有( )。
①
会计监督是会计核算的基础
②
会计核算是会计监督的基础
③
会计监督是会计核算的保证
④
没有会计核算,会计监督就失去依据;没有会计监督,会计核算所提供信息的真实性就无法得到保障
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【多选题】
(多选)会计核算和会计监督两大基本职能关系密切、相辅相成,下列表述正确的有()
①
会计监督是会计核算的基础
②
会计核算是会计监督的基础
③
会计监督是会计核算的保证
④
没有会计核算,会计监督就失去依据;没有会计监督,会计核算所提供信息的真实性就无法得到保障
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【单选题】
组成计算机CPU的两大部件是什么?
①
运算器和控制器
②
控制器和寄存器
③
运算器和内存
④
控制器和内存
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【多选题】
银行对账,是指(??)两者之间的核对。
①
现金日记账
②
银行存款日记账
③
转账支票
④
银行对账单
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【多选题】
数字科技包括(),以及两者之间的互动转化。。
①
信息科技
②
数据技术
③
数字技术
④
数据科学
⑤
通信技术
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【单选题】
价格愈低,商品需求量愈大,这两者之间的关系是
①
复相关
②
不相关
③
正相关
④
负相关
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随机题目
【多选题】
有效的薪酬管理应遵循以下( )。
①
对外具有竞争力原则
②
支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
③
对内具有公正性原则
④
对员工具有激励性原则
⑤
要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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【多选题】
经营者年薪制的构成要素包括( )。
①
可变工资
②
浮动工资
③
基本工资
④
固定工资
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【多选题】
绩效计划的内容包括( )。
①
期望员工达到的工作结果
②
为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
③
在绩效周期内“做什么”
④
为实现绩效目标应“如何做”
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【多选题】
非经济性报酬包括( )。
①
学习和锻炼的机会
②
绩效工资
③
同事的尊敬和认可
④
资历
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【判断题】
在设计调查问卷时,要将为实现目标所需的所有信息设置在其中,然后让自己以及其他人试填,以发现并解决其中的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③
市场薪酬水平和公司薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】
企业一般给销售人员实行的是( )。
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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