数据库恢复技术可以保证数据库事务的________

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 原子性

② 一致性

③ 隔离性

④ 持久性

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】事务的ACID特性包括原子性、一致性、并发性和持久性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，（）的协议是加密+数据库一致性。

① A、真链

② B、弱链

③ C、伪链

④ D、类似链

查看完整题目与答案

【判断题】很多故障都可能破坏数据库的一致性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】事务的持久性是指数据库中一个事务的执行不能被其他事务干扰。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】并发控制可以保证数据库事务的________

① 原子性

② 一致性

③ 隔离性

④ 持久性

查看完整题目与答案

【简答题】什么是数据库完整性，关系数据库的数据库完整性主要有哪些？

查看完整题目与答案

【单选题】数据库的( )是指数据的正确性和相容性。

① 安全性

② 完整性

③ 并发控制

④ 恢复

查看完整题目与答案

【单选题】数据库的( )是指数据的正确性和相容性。

① 安全性

② 完整性

③ 并发控制

④ 恢复

查看完整题目与答案

【单选题】数据库系统中，物理数据独立性是指（）。

① A.数据库与数据库管理系统的相互独立

② B.应用程序与DBMS的相互独立

③ C.应用程序与存储在磁盘上数据库的物理模式是相互独立的

④ D.应用程序与数据库中数据的逻辑结构相互独立

查看完整题目与答案

【判断题】数据库完整性（Database Integrity）是指数据库中数据的正确性和相容性，其目的是防止垃圾数据的进出。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于

① 宽带型薪酬结构

② 传统薪酬结构

③ 薪酬区间

④ 薪酬变动比率

查看完整题目与答案

【单选题】员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系，这一定义是指

① 薪酬区间渗透度

② 薪酬变动比率

③ 薪酬比较比率

④ 薪酬变动范围

查看完整题目与答案

【单选题】在能力薪酬方案设计与管理要求中，完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是

① 行为目标达成加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 职位评价法

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于保健因素的是

① 公平对待

② 领导认可

③ 内部晋升

④ 工作责任

查看完整题目与答案

【单选题】关于宽带型薪酬结构，下列说法正确的是

① 开始于19世纪80年代末的美国

② 将每个级别对应的薪酬范围缩小

③ 最大特点是压缩级别

④ 是解决所有薪酬管理的“万金油”

查看完整题目与答案

【多选题】从员工方面看，薪酬的功能有

① 经济保障功能

② 激励功能

③ 强化企业文化功能

④ 社会信号功能

⑤ 改善经营绩效功能

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有

① 保留、激励员工

② 控制劳动力成本

③ 促进战略实现

④ 支持企业变革

⑤ 塑造企业形象

查看完整题目与答案

【单选题】在能力模型的类型中，适用于整个组织的能力模型是

① 核心能力模型

② 职能能力模型

③ 角色能力模型

④ 职位能力模型

查看完整题目与答案

【单选题】最为通用的薪酬政策是

① 薪酬领袖政策

② 市场追随政策

③ 拖后政策

④ 混合政策

查看完整题目与答案

【单选题】完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分，这种能力与薪酬挂钩的方案是

① 能力水平变化加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 行为目标达成加薪法

查看完整题目与答案