【单选题】【消耗次数:1】
下面合法的C语言字符常量是
\t
A
65
A
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相关题目
【单选题】 在C语言中,下列字符常量中合法的是()
①  ′\084′
②  ′\x43′
③  ′ab′
④  ”\0”
【单选题】 合法的字符常量是()。
①  \084
②  \84
③  ab
④  \x43
【多选题】 以下选项中不合法的字符常量是( )。
①  B
②  \010
③  68
④  D
【单选题】 已知字母A的ASCII码为65,则表示字符常量A错误的是()。
①  \101
②  \x41
③  65
④  A
【单选题】 下面字符序列中,C++合法的标识符是()
①  abc.cpp
②  #a
③  int
④  _12
【单选题】 下面不正确的字符串常量是( )。
①  ‘abc’
②  1212
③  0
【判断题】 “C”和‘C’是两个完全相同的字符常量。
①  正确
②  错误
【简答题】 C语言的常量分为:[填空1]常量、[填空2]常量、[填空3]常量、[填空4]常量和[填空5]常量。
【单选题】 下面四个选项中,均是合法整型常量的选项是( )。
①  160 -oxffff 011
②  -Oxcdf 01a 0xe
③  -01 986,012 0668
④  -Ox48a 2e5 0x
【单选题】 在Java语言中,下列常量的表示不合法的是( )(100分)
①  23
②  5
③  ”a”
④  ’u0061’
随机题目
【多选题】 薪酬的基本形式包括( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  短期和长期工资
④  福利
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )。
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为()
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【多选题】 战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
①  具有战略导向的牵引作用
②  能够最大限度地激发员工的斗志
③  能够调动全员的积极性、主动性和创造性
④  是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
【单选题】 在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用.
①  稳定战略
②  成长战略
③  集中战略
④  收缩战略
【多选题】 关于“素质”,下列说法正确的是( )。
①  素质是先天决定的
②  素质在一定程度上决定了人的行为
③  浅层的素质内容是可以观察的,因而可以用作考核依据
④  深层的素质内容很难或无法观察,因此与考核无关
【单选题】 很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
①  对外具有竞争力原则
②  对员工具有激励性原则
③  对内具有内部一致性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 ( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
①  工资等级
②  工资档次
③  工资级差
④  浮动幅度
【单选题】 ( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
①  工资差距
②  工资档次
③  等级重叠
④  浮动幅度
【单选题】 薪酬能够引导员工的工作行为。工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬的( )功能
①  增值功能
②  控制企业成本
③  改善经营绩效
④  支持企业变革