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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
① 工资差距
② 工资档次
③ 等级重叠
④ 浮动幅度
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【单选题】 （ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度
①  工资差距
②  工资档次
③  等级重叠
④  浮动幅度
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【单选题】 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
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【单选题】 某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?（?????）
①  工资级差
②  工资级差比
③  工资级线
④  工资等级系数
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【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【多选题】 在EXCEL中，要在数据清单中查找等级工资高于30的职工，可以使用（）方法。
①  A.查找
②  B.替换
③  C.自动筛选
④  D.记录单查询
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【单选题】 根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（ ）
①  技能等级制
②  职能工资制
③  结构工资制
④  计件工资制
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随机题目
【判断题】 游戏活动是儿童自主自愿的活动，因此不受规则约束。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 搭积木、串珠等游戏的操作，可以练习儿童手部小肌肉活动能力，促进眼手协调。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前儿童教学活动中要调动儿童的多种感官。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 幼儿游戏室较合适的空间密度为人均（）平米。
①  小于1
②  小于2.3
③  3.3-7.0
④  大于7.0
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【单选题】 儿童独自在玩，但她所玩的玩具与周围儿童是类似的，她在同伴旁边玩，而不是跟同伴一起玩。属于（）。
①  独自游戏
②  平行游戏
③  联合游戏
④  合作游戏
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【判断题】 一个好的日常生活活动的安排是在遵循幼儿一般发展规律的一致性基础上的灵活运用。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 亲子活动主要是以亲缘关系为基础的家长和孩子之间的活动，与幼儿园和老师没有太大的关系。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前教育课程目标的水平要高出儿童的现有水平很多才行。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 教师在进行盥洗活动指导时应一次性教会幼儿所有动作。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 午睡前，教师应检查床铺，避免儿童弹珠、纽扣等小物品带入被中，影响幼儿安全。（）
①  正确
②  错误
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