【简答题】【消耗次数：1】
“通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
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【简答题】
领导力发展中心的培训内容有那些？
【简答题】
培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。
【简答题】
通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的[填空1]。
【单选题】
( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①
研讨培训法
②
案例分析法
③
角色扮演法
④
情景模拟法
【简答题】
管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①
选择范围较小，权威性不高
②
培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足，易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】
党的二十大报告指出，我们创立了新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，提出一系列治国理政新理念新思想新战略，实现了马克思主义中国化时代化（），坚持不懈用这一创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为新时代党和国家事业发展提供了根本遵循。
①
新的发展
②
新的飞跃
③
新的进步
【多选题】
党的二十大报告指出，中华优秀传统文化源远流长、博大精深，是中华文明的智慧结晶，其中蕴含的（）、任人唯贤、天人合一、自强不息、厚德载物、讲信修睦、亲仁善邻等，是中国人民在长期生产生活中积累的宇宙观、天下观、社会观、道德观的重要体现。
①
天下为公
②
民为邦本
③
为政以德
④
革故鼎新