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【简答题】【消耗次数:1】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
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相关题目
【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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【判断题】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
①
正确
②
错误
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【简答题】
简述培训与开发的原则?
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【简答题】
简述培训与开发的意义?
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【简答题】
按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学,培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。
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【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
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随机题目
【单选题】
中国开始引进达芬奇机器人是哪一年
①
1998年
②
2000年
③
2007
④
2010年
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【单选题】
关于阴茎癌淋巴结清扫范围,下列说法正确的是()
①
上界是外环上缘与骼前上棘的连线
②
内界是骼前上棘与其下20cm处的连线
③
下界是内界和外界下缘的连线
④
需要对股血管后方及股神经周围进行清扫
⑤
需要对股血管进行骨骼化处理
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【单选题】
实施双侧腹股沟淋巴结预防性清扫的指征不包括()
①
阴茎癌分化3级及以上(Maiche分级)
②
低分化阴茎癌(Broders分级)
③
临床分期T2期及以上
④
肿瘤伴有血管及淋巴管浸润
⑤
非侵袭性局部鳞状细胞癌
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【单选题】
阴茎癌淋巴转移第一站一般为()
①
腹股沟淋巴结
②
髂血管周围淋巴结
③
盆腔淋巴结
④
主动脉旁区淋巴结
⑤
锁骨上淋巴结
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【单选题】
阴茎癌最好的预防措施是()
①
包皮背侧纵切开术
②
应用抗生素
③
治疗包皮龟头炎
④
包皮环切术
⑤
每天外阴清洗
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【单选题】
与阴茎癌的预后相关的因素不包括()
①
肿瘤组织学分级
②
肿瘤浸润深度
③
有无包茎
④
有无血管浸润
⑤
有无淋巴结转移
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【单选题】
绿激光止血好是因为其能被下列哪种组织吸收?
①
血红蛋白
②
水
③
血红蛋白加水
④
前列腺组织
⑤
以上都不是
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【单选题】
下列哪种能量一般不用于前列腺剜除
①
等离子
②
绿激光
③
钬激光
④
铥激光
⑤
半导体激光
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【单选题】
泌尿外科常用的激光包括
①
绿激光
②
铥激光
③
钬激光
④
半导体激光
⑤
以上都是
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【单选题】
良性前列腺增生治疗方法选择应该
①
根据患者症状
②
患者前列腺大小
③
患者身体状态
④
尿流率
⑤
根据以上情况采取个体化治疗方案
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