【判断题】【消耗次数:1】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(  )。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【多选题】 人力资源需求预测定性分析方法有()
①  技能清单
②  德尔菲(Delphi)法
③  管理人员置换图
④  管理人员判断法
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  熏鱼
②  烤肉
③  炖肉
④  以上都是
【单选题】 循环经济的基本特征是在资源开采环节( )。
①  资源使用的减量化
②  物质闭路循环
③  大力提高资源综合开发和回收利用率
④  能量梯次使用
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