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【多选题】【消耗次数：1】
员工录用管理的纠偏措施包括：
① 事先形成统一的评价标准
② 明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③ 对录用决策结果进行控制
④ 辞退录用人员
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【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
①  县政府公务员主管部门
②  设区的市政府公务员主管部门
③  省政府公务员主管部门
④  中央政府公务员主管部门
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【多选题】 员工录用决策要素包括：
①  信息准确可靠
②  资料分析方法正确
③  招聘程序科学
④  主考官的素质
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【判断题】 用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误
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【多选题】 录用决策失误包括：
①  评价标准不清晰
②  最终录用决策不当
③  决策小组成员间不协调
④  录用前的面试不规范
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【单选题】 麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（ ）
①  人力资资源战略是人力资源规划的前提
②  人力资源规划是人力资资源战略的前提
③  人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系
④  二者不存在特定关系
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【判断题】 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）。
①  使用全面衡量的方法
②  尽量减少做出录用决策的人员
③  不能求全责备
④  不依据要求进行录用
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【判断题】 对于管理岗位人员的招聘，主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 关于酮体的叙述正确的是
①  是脂酸在肝中大量分解产生的异常中间产物，可造成酮症酸中毒
②  酮体在肝内生成，肝外利用
③  酮体氧化的关键酶是HMGCoA还原酶
④  酮体包括乙酰乙酸、β-羟丁酸和丙酮酸
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【单选题】 某一双链DNA中，已知一条链中A=30%，G=24%，其互补链的碱基组成正确的是
①  A+C=54%
②  T+C=46%
③  A+G=46%
④  T+C=60%
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【单选题】 下列属于解偶联剂的是
①  寡霉素
②  二硝基苯酚
③  CO
④  氰化物
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【单选题】 一碳单位代谢
①  A．将糖代谢和脂代谢密切联系起来
②  B．将氨基酸代谢和糖代谢联系起来
③  C．将氨基酸代谢和核苷酸代谢联系起来
④  D．将氨基酸代谢和脂类代谢联系起来
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【单选题】 蛋白质的下列哪个功能可由其他物质代替
①  构成生物膜
②  催化
③  运输
④  供能
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【单选题】 要真实反映血脂的情况，常在饭后
①  3～6小时采血
②  8～10小时采血
③  12～14小时采血
④  4小时后采血
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【单选题】 具有一条多肽链的蛋白质最高级空间结构是
①  一级
②  二级
③  三级
④  四级
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【单选题】 糖原分解的关键酶是
①  糖原磷酸化酶
②  6-磷酸葡萄糖脱氢酶
③  6-磷酸果糖激酶-1
④  葡萄糖-6-磷酸酶
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【单选题】 脱氧核糖核酸彻底水解，生成的产物是
①  核糖和磷酸
②  脱氧核糖和磷酸
③  脱氧核糖和碱基
④  脱氧核糖、磷酸和碱基
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【单选题】 下列有关温度对酶反应速度的影响叙述错误的是
①  温度的影响不仅包括升高温度使速度加快，也同时会使酶逐步变性
②  在一定的温度范围内，在最适温度时，酶反应速度最快
③  最适温度是酶的特征常数
④  最适温度不是一个固定值，与酶作用时间长短有关
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