【简答题】【消耗次数：1】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【简答题】
工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
随机题目
【判断题】
我国当前面临着较为突出的就业结构性矛盾问题。其中一个方面就是劳动者横向流动过大和企业稳定用工需求不适应，“跳槽”现象更加频繁，“短工化”趋势明显。（）
①
正确
②
错误
【单选题】
落实“六保”，把稳就业放在首位。稳就业的路径是（）①稳定就业②企业生产扩大③扩大社会消费④增加劳动者收入
①
④→①→②→③
②
①→④→③→②
③
①→②→③→④
④
③→①→④→②