【多选题】【消耗次数:1】
Visual Foxpro 中使用了( )等几种变量形式。
字段名变量
数组变量
系统变量
内存变量
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相关题目
【单选题】 下列变量中,哪个是Visual FoxPro中的合法变量名?
①  Glow
②  7X.Y
③  01 R
④  A
⑤  V
【单选题】 关于Visual FoxPro的变量,下面说法中正确的就是
①  使用一个简单变量之前要先声明或定义
②  数组中各数组元素的数据类型可以不同
③  定义数组以后,系统为数组的每个数组元素赋以数值0
④  数组元素的下标下限就是0
【单选题】 如果局部变量和成员变量同名,如何在局部变量作用域内引用成员变量?( )
①  不能引用,必须改名,使它们的名称不相同
②  在成员变量前加 this,使用 this 访问该成员变量
③  在成员变量前加 super,使用 super 访问该成员变量
④  不影响,系统可以自己区分
【单选题】 下列哪个符号不能作为Visual FoxPro中的变量名?
①  abc
②  XYZ
③  5you
④  goodluck
【单选题】 按照变量的作用域可将变量划分为()。
①  公有、私有、系统
②  全局变量、模块级变量、过程级变量
③  动态、常数、静态
④  Public 、 Private、 Protected
【判断题】 for循环的特例:for(变量=终值;变量初值;变量--)
①  正确
②  错误
【判断题】 根据变量值的大小,变量分为离散变量和连续变量。
①  正确
②  错误
【多选题】 内存变量根据其作用的范围可分为( )。
①  字符变量
②  局部变量
③  私有变量
④  全局变量
【判断题】 干涉变量又称调节变量,是自变量的特殊类型,是研究自变量与因变量之间关系而选择的次要自变量。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 为了使自变量和因变量高度相关,应做到( )。
①  只选一个因素做自变量
②  与因变量有高度相关关系的因素都选为自变量
③  与因变量没有相关关系的因素都不选为自变量
④  与因变量只有低度相关关系的因素都不选为自变量
随机题目
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析?
①  优势(Strengths)
②  劣势(Weakness)
③  机遇(Opportunity)
④  技术(Technology)