【判断题】【消耗次数:1】
应收及预收款是资产,应付及预付款是负债。()
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相关题目
【单选题】 应收及预付款项的坏账损失应当于实际发生时(  )。
①  计入营业外支出
②  计入管理费用
③  计入财务费用
④  冲减坏账准备
【多选题】 小企业应收及预付款项符合下列(  )条件之一的,减除可收回的金额后确认的无法收回的应收及预付款项,作为坏账损失。
①  债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销,或者被依法注销、吊销营业执照,其清算财产不足清偿的
②  债务人死亡,或者依法被宣告失踪、死亡,其财产或者遗产不足清偿的
③  债务人逾期3年以上未清偿,且有确凿证据证明已无力清偿债务的
④  与债务人达成债务重组协议或法院批准破产重整计划后,无法追偿的
【判断题】 应收及预付款项实际发生坏账时,应当计入营业外支出。(  )
① 
② 
【单选题】 在应付款管理子系统中,如果期初余额为预付款则应填付款单,付款单的款项类型是()
①  预收款
②  预付款
③  应收款
④  应付票据
【单选题】 在应收管理模块日常处理中,用于处理客户的预收款和该客户应收欠款的转账核销业务的是( )。
①  预收冲应收
②  应收冲应付
③  应收冲预付
④  应收冲应收
【多选题】 下列各项中,应在资产负债表“预付款项”项目列示的有()。
①  “应付账款”科目所属明细账科目的借方余额
②  “应付账款”科目所属明细账科目的贷方余额
③  “预付账款”科目所属明细账科目的借方余额
④  “预付账款”科目所属明细账科目的贷方余额
【单选题】 建筑企业的流动资金按内容分类,可分为货币资金、短期投资、应收及预付款和()。
①  各种存款
②  待摊费用
③  存货
④  在途资金
【多选题】 下列有关工程预付款的说法中,正确的有()。
①  预付款是承包人预先垫支的工程款
②  包工包料工程的预付款的计算基数要扣除暂列金额
③  预付款是发包人为帮助承包人解决施工准备阶段的资金周转问题而提前支付的一笔款项
④  发包人应在预付款扣完后的14天内将预付款保函退还给承包人
⑤  预付款扣款方式由发包人决定
【判断题】 社会保险基金会计制度及新旧衔接中,应付款项核算社会保险基金业务活动中形成的各类暂付、应收款项,包括各类预付、预拨、先行支付、垫付款项等。(  )
① 
② 
【单选题】 在应收款系统中,核销时,结算单列表中款项类型为预收款的记录其默认的内容为( )。
①  本次结算金额等于该记录的原币金额
②  本次结算金额为空
③  系统将当前结算单列表中的本次结算金额合计自动分摊
④  直接冲减应收款
随机题目
【判断题】 启事是指人们为说明有关事项或者请求他人帮助而公开发布的短文。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 职业生涯的确立阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图