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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
【判断题】
具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
【判断题】
对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
【单选题】
下列不属于人力资源开发特点的是( )。
【单选题】
在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。
【单选题】
当在环境中增加某种刺激,有机体反应概率增加,这种刺激就是( )。
【单选题】
某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式,这是一种( )。
【单选题】
对学习过程中制定自我学习计划、实施自我监督以及自我调控的策略,一般称为( )。
【单选题】
学习环境的基本要素主要包括情境、资源、( )和策略。
【单选题】
下列不属于虚拟培训组织特点描述的是( )。