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【多选题】【消耗次数：1】
Barney把企业资源分为：
① 物质资源
② 人力资源
③ 组织资源
④ 经济资源
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【多选题】 创业资源包括人力资源和（ ）。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源是所有资源中的（ ）资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
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【判断题】 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
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【判断题】 实用新型是针对产品而言的，任何方法都不属于实用新型的范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “屈原牌”猪饲料违反了我国商标法的相关规定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 驰名商标必须是注册商标。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职务发明专利归属于单位后，发明人拥有以下哪些权利。（ ）
①  A.署名权
②  B.获得奖励权
③  C.获得报酬权
④  D.出租权
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【多选题】 我国规定必须使用注册商标的商品主要有______。
①  A人用药品
②  B食品
③  C烟草制品
④  D酒精制品
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【多选题】 发明的种类有（ ）
①  A产品发明
②  B方法发明
③  C组合发明
④  D改进发明
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【多选题】 判断发明和实用新型专利申请实用性的标准是（ ）
①  A复制性
②  B可实施性
③  C再现性
④  D有益性
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【多选题】 《世界知识产权组织公约》界定的知识产权范围包括（ ）。
①  A.著作权
②  B.集成电路布图设计权
③  C.商号权
④  D.制止不正当竞争的权利
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【多选题】 下面有关汇编作品的著作权归属说法正确的有（ ）
①  A.汇编作品的著作权由汇编人享有
②  B.汇编作品的著作权由汇编内容原作者享有
③  C.汇编作品的著作权由汇编人和汇编内容原作者共同享有
④  D.汇编人在行使著作权时，不得侵犯作原作品的著作权
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【多选题】 根据我国法律，下列权利中不可以适用强制许可制度的是（　　　）
①  A.植物新品种权
②  B.著作权
③  C.商标权
④  D.厂商名称权
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